每当谈到换班的时候，相信已经有一大批团级、连级以下的干部开始整装待发，准备行动，也有站在人生岔路口徘徊、等待、 甚至犹豫不决。总的来说，他们都有一种想走又想留下的态度，想走却不敢走。 有这种心态是正常的，毕竟换工作是每个军人人生的另一个重要选择，如果选得好，那将是一个华丽的转折，如果选不好，说不定就是空难。 正是出于这种心态，我自己经历了9981困难，最终下定了毅然决要换工作的念头，并付诸行动，成功落地。 今天写这篇文章的目的，是当我做出换工作的决定时，我对未来的规划是茫然的，我只想回到我的家庭，找一份在体制内不太忙的工作，有更多的时间陪伴我的家人和孩子，满足于普通人在休息期间与家人和朋友的幸福大学，一直在部队打工，在当地没有自己的社交圈，也没有可以参考的先例，公务员的发展也算不够长。
1. 请问问自己，动力的来源是什么？
说起换工作的初衷，可以说是仁者见仁者，智者见智者，有想换工作真正打动心魄的同志，问问自己想去的原因是什么，再结合离开或留下的利弊， 这将使您对离开或留下的态度有更清晰的了解。一般来说，想换工作的目的大致可以分为以下几类：
（1）个人价值驱动。 每个人都有自己的价值取向，也许有人会说，军队是体现人生价值的最佳平台，穿上军装，拿起钢枪，保卫家园保卫国家，成就无限荣耀，这难道不是实现人生价值最广阔、最有价值的平台吗？ 这是真的，但不是每个人都有这样的想法，也不是每个人都能适应军队的生活，有些战友可能会发现，他们参军后在军队里学到了几十年的知识和特长，从事的职位和特长完全不匹配， 而且他们的心里难免会有缺口。也有一些战友在30多岁的时候感觉很悠闲，偶尔在机构值班，没有太多的训练任务，正常通勤，但是到了40岁，就会感到恐慌。 我的朋友和同学都开创了自己的事业，但我的人生已经过半了，我还在堆积手稿和写作材料，我不知道我生命的价值在哪里。 所以，一些战友在参军的道路上给了自己第二次选择人生方向的机会，这些想法没有错，人有自己的志向，金子首先会发光，也有多种方式和道路可以贡献社会， 但我们必须深入分析自己的优势，因为价值的体现不仅仅是用嘴说的，只有用自己的优势才能更好地体现价值。比如文笔好，那么进入机构单位就会有广阔的平台，比如说，如果你拿到了一些含金量比较高的证书，比如司法、会计、翻译等，那么你可以利用你拿到的证书，给自己找一个合适的平台，继续发挥你的余热， 甚至做一番事业。因此，对于这个原因，想要换工作的人，一定要照照镜子，洗个澡，深入认真地分析自己的优缺点，这样才能找到更合适的岗位和自己的努力方向。 但无论你处于什么阶段，只要你有一颗进取的心，为社会贡献自己的力量，无论是在军队还是在地方，你都会成为一个真正有价值的人。
（2）能力素质落后。 近年来，军队不断加强机械化、信息化，大力发展新型作战力量和保障力量，加快军事情报化发展，全面提升基于网络信息系统的联合作战能力和全域作战能力。 试想一下，如果部队配发了新装备，你自己就不懂得教士兵怎么用，更不懂指挥部队带部队打仗，而且在机关工作的时候，写不出材料或报告，怎么做好参谋助理， 以及如何做好首领意图的上传和分发工作。也有少数人因为不能胜任自己的工作而想离开，有能力有素质，有的战友会努力学习，提高自己的素质，以适应军队的发展，最终成为一名配合优秀的军人; 也有一些战友会选择放弃，认为自己还是适应不了军队的生活，做不了本职工作，所以会选择换工作。
（3）家庭因素的强迫。 因为家庭原因选择换工作的战友不在少数，原因也各不相同，有的因为两地分居而夫妻关系不和，有的父母身患重病无人照顾，也有因为孩子年幼无人照顾。 我以前在单位，有个打工的弟弟，因为夫妻分居多年，四老身体不好，嫂子在家是父母，还要照顾老人，可以说是惨不忍睹， 我给哥哥下了最后通牒，不换工作就离婚，没办法，这个哥哥在职业上升期被迫提交了换工作申请，终于达到了换工作的目的。对于因为家庭因素而想换工作的战友们，这里就不多提建议了，因为我们所取得的荣耀，不仅是我们自己赢得的，还有我们身后的父母、妻子和孩子，而这枚军章，也只有靠那些军人家属的辛勤付出才能获得。 多年没有试过分开生活，我无法体验到世间的烟火气，感受不到柴火、米饭、油、盐、酱汁、醋带来的快乐，这些都不是每个人都能承受的，幸福不是用你能得到多少财富、拥有多少名声、社会和谐来衡量的， 家庭幸福、身体健康、水清水里的幸福，是我们这些保卫国家的战士们最渴望的。所谓家庭有一部难读的经文，所以那些因为家庭原因换工作的人我就不多说了。
其次，要权衡利弊，离开后能不能正确对待得失？
（1）社会地位。 党的十九大报告明确指出，要把军队作为全社会尊重的职业。 这是党的全国代表大会首次把提高军人社会地位作为党的主张写入报告，充满了党和人民对军人的深切关心，军人地位的这种变化，反映了普通公民对军业态度的转变和对国防认识的转变和安全性。“国家和平与安全是人民最基本、最普遍的愿望。” 为了实现普通公民的这一最基本和最普遍的愿望，最直接的安全保障在于军队的警卫。 “岁月静，却有人替我们扛起重担”，这句话这几年在网络上很流行，也从侧面反映了大众对军业的态度，军队会在老百姓身上产生光环效应，如果每个家庭都有军人的话， 会被家人视为骄傲和骄傲，这种受法律保护、全社会普遍尊重的职业，在换工作后再也无法享受到心理学带来的骄傲，比不上转行后成为公务员。
（2）工资收入。 工资呈指数级下降，是大多数想换工作的士兵必须首先接受的残酷事实（听说有些一线城市和发达城市没有太大区别，但听说你们战友可以谈谈你所知道的），以我为例，就像我家在西北某自治区的首府， 在西北某边防部队服役，调任前军衔为少校副营，月薪14000元以上（分四类地区），调任后西北某自治区**下属的厅级单位，月薪4500元， 而年底的奖金是18000元，这样年收入就超过70000元了。我说的工资收入就是我正在经历的，但今年我在武汉的一位同单位的战友也换了工作，目前处于等待安置的状态。 所以如果是我的情况，就得好好考虑一下，我相信收入暴跌绝对不是每个战友都能接受的，这些我之前也想过，这些我都能接受，所以我坚定地换了工作，所以如果你不能接受低薪，而你恰好处于没房子没车的境地， 而且成本比较大，请认真考虑。反之，也有一些换工作后工资可能涨不降的情况，比如刚才提到的一些一线发达城市，如果情况属实，这些就不用考虑了，换工作后也有更好的发展前景。 几年前，我们单位有个干部在补位，天天吵着要换工作，他换工作的最终目的，就是因为儿媳妇在北京当记者，换了工作后就可以在北京安顿下来。 因此，薪水也因人而异，我的例子也供大家参考。
（3）福利。 党的十九大提出“维护军人及其家属的合法权益，使军人成为全社会尊重的职业”，并据此出台和完善了一系列法律法规，保障军人的地位和权益。 “军人优先”不仅仅是一句口号，而是更全面、更广泛地落实到生活的方方面面，目前，在许多公共场所和机构都出现了“军人优先”的标语，相关福利不仅由自己享受，而且对军人家庭也有很多好处，比如夫妻分居补贴， 育儿和教育补贴，军人配偶无工作生活困难补贴等，如新增加的父母赡养费
3. 如果你有自我意识，你离职后的职业规划会怎样？
如果你有坚定的决心去，能够从容地接受一切可能出现的现实，那么你就要清醒地认识到，军队中原有的思想、观念、习惯将被打破，军队中积累的大部分知识、技能和经验将毫无用处，随之而来的就是逐渐适应陌生的岗位， 陌生的环境，陌生的人际关系，一切都会从头开始。如果按照现在的安置政策，比如我自己，调到的时候，已经在副营工作了2年，而当地公务员是四级总书记，也就是副科级，副营的2年时间就不问我了，当地的接待只会根据你的级别， 而且不会讲究某一级的时间，从四级总书记到**总书记需要两年时间，调整科最快需要两年时间，也就是说我副科需要六年时间，这对转业干部来说是非常不利的。如果你在入职时能设置第一任总书记，就节省了两年的时间，也就是说，如果你和我一样，换工作的时候大概32岁左右，而且你也是副营级的，那么你就会和一群你站在同一条起跑线上。这听起来并不残酷，但这就是现实。 所以，如果你换了工作，在体制内工作，想要过上好日子，安定下来，那么你就不用想那么多了，只要原则上不犯错，安然退休应该没有问题。 想要在事业上有所作为，那你真的要仔细考虑，把自己分析透彻，优点和缺点一一列出来，一定要从里到外仔细分析自己，看看有没有两支能在系统中舒服的刷子，然后根据自己的特点选择单位。 因为地方体制的工作和军队的工作机制还是有很大的区别的，有禁止有，等级分明，选择一个好的单位，就意味着你基本上一辈子都在这个行业工作，不同单位的发展也一定有很大的不同。
对于每一个转业的军队干部来说，换工作都是复杂的人生经历，不是每个人都能体会到的; 换工作也是人生的丰厚财富，不是每个人都能拥有的。 学会享受体验，学会运用财富，人生的体验会更加精彩，人生的路会越来越宽广，希望你“把朋友”从美好的生活中走出来。