在普陀区，聚焦稳定就业、全力造福民生的氛围浓厚。 越来越多在求职路上磕磕绊绊的人，正在逐渐找到归属感。 已离开学校且未就业的高校毕业生，可以选择参加“工作见习”，在学徒期间踏上就业之旅; 对于有就业困难的老年群体，也有许多包容性的职位供他们选择; 对于长期失业的人士，全程都会有专业的就业指导和心理辅导陪伴，帮助他们重拾信心，迈向新征程......
区人力资源和社会保障局以实施就业优先战略为指导，完善了就业促进机制，不断扩大就业能力，提升就业质量，从而促进高质量充分就业，确保就业形势总体稳定。
多元化扩张
加强对重点群体的就业援助
区人力资源和社会保障局通过实施新一轮区级就业促进政策，增加了稳定和扩大市场主体就业岗位、支持职业技能培训等政策，实现重点群体就业援助全覆盖，激发市场活力，扩大就业能力。
2023年共举办政策推介会170余场，覆盖重点企业240余家;累计金额为110000余人、重点群体、2500余家企业发放了6000余元的就业促进补助。失业人员9491人再就业，就业困难人员3341人。
这些数字的背后，是区人力资源和社会保障局持续服务的结果。 比如，培养基层政策宣传的“最佳成员”，推动政策精准直接; 完善区人力资源和社会保障部门与邻里镇社区之间的“双行摸”机制，根据需求分类，落实就业促进、失业者就业指导等援助措施; 加强就业困难人员识别和动态管理，加强就业困难符合条件的公益岗位安置。
高校毕业生是宝贵的人力资源，是稳定就业的关键群体。 2023年，普陀区户籍高校毕业生将超过3200人，其中失业毕业生954人。 对此，区人力资源和社会保障局加强“上海市公职招聘新平台”和“乐业普陀”微信招聘信息在线推送，持续开展离校离校失业毕业生“一对一”实名制就业帮扶，并开通“627路”直通车在大专院校开展专项招聘， 为880多家企业提供3600多个职位。
大学毕业生招聘会。
值得一提的是，区人力资源和社会保障局与华东师范大学合作开展求职能力训练营，充分发挥谷正红纪念馆等区内“红色资源”就业培训基地的优势，鼓励更多求职青年参加实习， 并促进愿意早日快速工作的大学毕业生。通过这一系列的努力，全年离校的失业毕业生就业率为9447%。
此外，区人力资源和社会保障局多元化拓展，推进“15分钟就业服务圈”建设，打造以区就业促进中心为示范服务阵地，10个街镇为服务主战场，覆盖全域的“1+10+N”就业公共服务网络， 以及几个“15分钟就业服务圈”作为服务半径。目前已建成10个社区就业服务站，通过引进各类企业和人力资源机构的资源，以及岗位技能培训、招聘夜市、“沉浸式”求职体验等专项活动，开展了100余项服务活动。
惠企惠民
全力保障市场主体服务需求
强化重点企业走访调研需求，为企业提供就业、政策援助、快速处理等服务，累计走访联系企业400余家。 征集企业就业需求，开展重点企业“岗位保护行动”、春季促进就业专项行动、民营企业招聘月、大中城市联合招聘、100天招聘专项行动等活动，举办各类招聘会60余场， 并发布近 1,000 家企业180,000个工作岗位。
还将区域优质就业资源送往昆明、昭通等地的云南对口合作，通过劳务合作专项招聘活动提供7000余个就业岗位，从而推出“云幸福”劳务合作工作品牌。 据统计，全年有974名云南农村劳动力被调到上海就业，其中脱贫279人。
在走访服务企业的过程中，区人力资源和社会保障局深深感受到，有技能的人才受到雇主的青睐，职业技能提升的重要性不言而喻。 据统计，已有105家企业申请了在线培训，106家企业申请了企业职工职业技能培训。 目前，全区正在全面推广企业新型学徒制，9家新企业正在开展新型学徒培训。 在第二届全国职业技能大赛中，普陀技能人才获得3金1铜牌。
“打造健全的中国武术”是区人力资源和社会保障局的另一招。 普陀区举办“创业之星”评选赛，聚焦全区四大重点产业和“中国武术”科技创新品牌，招募优秀创业项目130余个报名参赛，推动普陀优质创业项目集聚。 联动区就业工作领导小组成员单位开展“创业伙伴”计划，解决了区内1000多家创业企业的政策、场所等需求，服务了2800余人次，发放了5900多元创业贷款，营造了区内良好的创业环境。
2023普陀区“创业之星”评选大赛暨高技能人才项目服务对接大会获奖项目。
开口布局
着力推动实现高质量充分就业
如何进一步完善新时代“家门口”就业、创业和技能培训服务，为服务对象提供“零距离”就业服务？ 展望2024年，区人力资源和社会保障局将继续发力。
落实稳就业政策措施，团结区就业领导小组成员单位工作，定期排班，形成动态管理跟踪机制，成立政策宣传小组，完善业务处理制度，优化补贴业务流程，最大程度释放政策效能。
普陀区2024年“15分钟就业服务圈”春节庆典暨春季就业促进专项行动启动活动。
积极拓展优质就业空间，持续铺就高校毕业生高质量就业路径，通过“政、校、企、社会”多方联动服务机制，开展嵌入式招聘。 对于就业困难群体，提供“陪伴”就业援助和“家庭与社会融合”干预指导。 同时，积极探索合理协调公益岗位安置，确保至少一人来自零就业家庭。
完善“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点网络布局和服务内涵，将基层就业服务充分融入基层治理，推动劳动力和各类资源向基层社区下沉延伸，形成区域特色品牌，着力打造一批市级示范点，打造幸福、适商的“同心家园”。 预计到2024年底，全区社区就业服务站数量将达到20个。 充分发挥零工市场稳定就业促进就业的作用，更好地将灵活就业者纳入就业引导体系。 搭建“依托一般就业”就业服务信息化平台，促进就业相关服务可及性。
在技能人才建设方面，出台了加强普陀区技能人才建设的实施措施，通过政策的引导和激励，为“十四五”末普陀人才高地建设，努力打造一支已初具规模的高素质技能人才队伍。 搭建“职业技能培训综合监管”平台，全面提升数字化监管能力。 此外，广泛推动企业开展职工职业技能培训和新学徒培训，挖掘推荐区内企业申请企业职业技能等级认定机构，开展企业独立评价。
今后，区人力资源和社会保障局将坚持稳中求进总基调，狠抓稳就业保就业任务，全力推进稳就业保就业任务，不断加大政策支持力度，系统推进指标任务等各项工作， 重点群体、就业服务、技能人才队伍，以高质量、充分就业推动区域经济高质量发展。
*：上海普陀。