乌克兰议员通过了旨在加强征兵的动员法案修正案。 新版法案增加了13页，达到85页。 其中一项新要求是，除了提供纸质通知外，还发送电子征兵通知。 根据新法律，所有年龄在18至60岁之间的男性都应开设自己的“应征入伍者、兵役应征者和预备役人员的电子办公室”，所有电子征兵通知都将发送到该办公室。 此举主要是为了提高招聘过程的效率和透明度。
此外，兵役委员会工作人员将继续走访城乡，开展现场招聘。 国民警卫队和辅警将提供协助，地方当局将提供有关合适服务人员的信息。 所有年满18岁的男性都必须随身携带军人身份证，拒绝服役的人将被限制使用银行存款、驾驶汽车和过境，而违反兵役登记制度和国防法将面临不同程度的罚款。 这一系列措施旨在加强征兵制度的执行，确保年轻人能够履行兵役义务。
第二版动员法规定，被派往前线的最低年龄限制为25岁，具有一定强大技能的妇女也必须登记兵役。 该条例的目的是增加国防建设的多样性，并允许更多合适的人员参与国家事务。
此外，新法案取消了二年级和三年级残疾人入伍的标准，但要求所有声称免服兵役的残疾人提供充分的残疾证明。 此外，以前因需要照顾残疾亲属而推迟服务的规定已被取消。 这些变化表明，乌克兰当局在选拔士兵时不仅考虑了身体条件，而且更加注重士兵的职业能力和责任感。
修订后的动员法案标志着乌克兰为未来的战斗做好了准备。 然而，计划再招聘50万人可能会严重拖累乌克兰经济，并从劳动力市场流失更多需求人才。 乌克兰**面临着平衡军事需求与国家经济稳定的巨大挑战。
尽管社会上的愤怒和政客之间的争议，乌克兰**认为可以通过征兵来解决军队短缺的问题。 然而，值得注意的是，应征入伍人数的增加可能会进一步增加乌克兰的经济负担。 对此，乌克兰外交学院当代国际研究核心主任瓦迪姆·科朱林（Vadim Kojulin）认为，士兵人数很重要，但如果缺乏适当的武器和高质量的训练，增加士兵人数的效果并不显着。 因此，乌克兰除了充实兵力外，还需要加强武器装备和士兵训练，以应对未来战斗的挑战。
总而言之，乌克兰修订后的动员法旨在加强征兵，但增加50万应征入伍者可能会对乌克兰的经济和劳动力市场产生重大影响。 乌克兰**需要在军事需求和国家经济稳定之间找到平衡，以确保国家整体利益的发展。 面对未来的战斗，乌克兰还需要不断加强武器装备和士兵训练，同时认真考虑人员招募的挑战和问题，以确保有效的防御能力。