2024年，服务年限已达30周年，但距离法定退休年龄还有5年，可以选择提前退休吗？ 如果你不是公务员，只是一个企业的普通员工，或者是私营企业的普通员工，那么即使你工作了30年或40年，即使是更长的时间，你也不能提前退休。 因为非公务员想提前退休，只有两种可能，一种是特殊类型的工作，另一种是因病完全丧失工作能力。
如果你没有满足这两种可能性之一，你就不能提前退休，正如你所说，你距离法定退休年龄还有5年，那么这意味着你必须再工作5年，直到法定退休年龄，才能正常申请退休，享受每月领取养老金的待遇。 当然，多工作几年也没什么坏处，反而你的累计供款期会更高，工作期间的工资收入不会有任何问题，也就是说，你可以多赚几年工资。 对于那些在职的人来说，这是完全可以接受的。
主要针对那些没有就业的人，比如弹性就业者，他们没有固定的工作单位，也没有固定的经济收入，他们真的很想提前一天退休，因为越早退休，他们就会提前一天享受养老金待遇，而且他们不必支付相应的社会保障待遇， 可想而知，灵活员工期待退休的想法，我们都能理解，但作为灵活员工，如果他不属于特殊类型的工作，并且因病完全丧失工作能力，他就不能在服务30年后提前退休。当然，你不能提前退休，你只能退休到法定退休年龄。
作为灵活工作者，我们距离法定退休年龄不到 5 年。 他其实可以享受到社保的补贴待遇，也就是享受社保补贴，这相当于你支付总额的很大一部分可以补贴，这确实可以减轻我们缴纳社保的压力，比如你每年缴纳的养老保险和医疗保险可能高达2万元左右。 但是，如果符合社保补贴的条件，那么基本上可以补贴2 3左右，应该得到13000 14000元的社保补贴。 这样，您可以大大减少自己的经济。
所以，我们不需要担心这个问题，因为虽然你不能提前5年退休，但是在最近5年里，不管你缴纳养老保险还是医疗保险，只要按照灵活用工的方式参保，就可以享受相应的补贴，最后你5年的缴费压力不会很大， 那么5年后达到法定退休年龄申请退休就可以了，毕竟还可以多交5年的社保，而且未来的退休金会更高，完全对他们有利。
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