公共事业单位的女性可以在55岁退休，那么如果我们选择继续工作，我们能在60岁退休吗？ 一般情况下，这是不可能的，因为到了法定退休年龄，还是可以作为一个单位来办理退休事宜的。 如果说是导致延迟退休，那么很可能会对你个人产生一定的影响，但事业单位的女性可能会有不同的想法，因为如果你多工作几年，你的工作经验会更长，你以后能够享受的退休金待遇会更高。
但是当你到了法定退休年龄，如果不离职，可能也会对新员工的招聘产生很大的影响，所以我们可以理解这样的选择，但实际上，只要你符合退休条件，当你达到最终退休年龄时，因为女性的最高退休年龄是55岁， 所以退休肯定是正常的，这是毋庸置疑的，我们能理解想多工作几年的想法。其实很多公务员的在职人员，包括公共事业单位的在职人员，都会有这样的想法，几年后退休，确实可以多赚很多钱。
但是，这会对一个组织的正常运作产生更大的影响，例如，它已经计划了要雇用多少新员工，但你因为拒绝退休而无法完成这项工作。 因为一旦录用，可能会出现人手过剩之类的情况，显然对工作单位的影响也是巨大的，所以大多数情况下工作单位是不会同意的，但是我们都知道，作为公务员，服务30年以上可以申请提前退休，那么提前退休当然是没有问题的， 但到了法定退休年龄后，再想推迟退休，这种可能性很小。
我们都知道，延迟退休在未来肯定会实施，所以延迟退休对政府机关和事业单位的人员，包括公务员都是有利的。 上班族或许是一件好事，但对于事业单位的人来说，包括一些弹性工作者和自己缴纳社保的人，绝对不是什么好事。 因为他们可能生活困难，尤其是那些灵活就业、没有固定收入**、没有固定经济收入、没有固定工作地点的人。 而且他要承担高额的社保缴款，所以他的经济压力比较大可想而知。 赶上正常退休是可以的，但如果赶不上，那么就会面临延迟退休的问题，这对个人来说显然是非常经济压力的。
因此，选择继续工作，或许确实会得到一定的好处，但作为新员工想要申请这些机构，确实不是一件好事。 所以我们可以理解这种想法，但是在绝大多数单位可能不同意，如果同意，那么大家都想多工作几年，所以作为一个单位，确实是物超所值的损失。
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