随着农历新年的临近，许多公司每年都会举行年度股东大会，但今年的年会在规模和形式上比往年更加克制。农历新年即将来临，正是各大企业召开年会的时候了。 不过，无论规模或形式如何，今年的年会似乎与往年相比已经趋同了很多。
虽然疫情已经过去四年多，戴口罩、保持社交距离等防疫措施也已解除，但以往轰轰烈烈的年会仍未随着疫情阴霾散去而恢复。
1月25日，互联网上刊登的一篇来自**《每日人物》的文章写道，今年各大公司年会的趋势是：“年会缩成团建，团建缩成聚会，聚会缩成一顿饭。 ”
文章列举了几个缩减年会的例子：一些公司领导要求员工分担酒和食物的成本; 部分年终奖品有4元体育彩票和半天带薪休假; 有的年会场地装饰，只有几个气球、锈迹斑斑的桌椅、几盘发霉的瓜子和橘子; 也有公司没有钱开年会，而是要求员工发钱来做。
在社交平台上，网友们对年会的讨论形成了几乎一致的看法——没钱就不要办年会。
就连今年一些巨头举办的年会，也异常低调。 企业大佬们不再谈人工智能、元宇宙等宏大话题，也不再高呼高不可攀的花言巧语，而是脚踏实地指出公司面临的困境，让曾经像春晚现场一样的年会，更像是一场“会议”。
在不久前举行的腾讯年会上，腾讯联合创始人兼CEO马小马用了35分钟指出了公司业务面临的挑战。 曾经在年会上戴着墨镜和大金链子的马化腾，今年也穿了一件简单的红色毛衣。
也有网友搜索马化腾的红色毛衣，售价仅为7999元，此价位也包邮。
在1月29日举行的年会上，马化腾身穿红色毛衣，用粤语演唱《祝福你》。 （微博）。即使对于字节跳动这样的新生公司来说，“危机感”这个词也无处不在。 字节跳动CEO梁汝波甚至在年会上直言不讳地表示，公司作为一个组织正在变得平庸，并将“永远创业，逃避平庸的重力”列为年度关键词。
演讲的保守内容与过去企业大佬们自信的呐喊形成了鲜明的对比。 阿里巴巴创始人马在2017年年会上高呼，“再过19年，我们希望打造世界第五大经济体”; 万达董事长王建林也在2018年大声疾呼，称再过几年，万达的租金收入将达到1000亿元。
曾几何时，各大巨头公司年会的规模之大，几乎可以算得上是“春晚”，最有代表性的例子就是万达。
万达年会素有“春晚”之称，自创办36年以来，每年的万达年会都是按照春晚的规格筹备的，邀请的导演都是中央电视台副台长级和地方台春晚总导演级。
此外，王健林的独奏也是万达每年年会的最大亮点。 王健林在2016年年会上演唱的《Nothing》**，在全网也积累了超过10亿的浏览量。
万达董事长王健林在2016年年会上演唱了崔健的《一无所有》。 （屏幕截图）。然而，在“割肉”、除掉万达广场10座之后，万达年会于今年1月14日在北京万达远景酒店低调举行，与总部相连，没有晚会，也没有王健林的歌声。
2019年，为了庆祝年会20周年，阿里巴巴还包租了在杭州为亚运会建造的大莲花体育场，座无虚席8万个座位，甚至足球场也座无虚席。
阿里巴巴20周年年会在杭州滨江的“莲花碗”举行，大厅里8万个座位座无虚席，甚至足球场也座无虚席。（互联网）。当年正式卸任阿里巴巴集团董事长的马云，依旧留着辫子，穿着铆钉外套，开着卡车进场，拿着吉他，和台上的人组成摇滚乐队，唱着王峰的《绽放的生命》。
2019年，马云在年会上拿着吉他，与台上的人组成了摇滚乐队，演唱了王峰的《绽放的生命》。 （互联网）。除了王健林和马云之外，近10年的互联网年会，很多企业大佬都在年会上尽了最大的努力，包括打扮成财神的小米创始人雷军，以及穿着最好盔甲打鼓的创始人李彦宏。 如今低调的 JD.com 创始人刘强东也穿着风衣、墨镜、礼帽、白色围巾亮相。
除了规模和绩效方案外，各大企业年会也将在第一环节进行汇总。
接受《每日人物》文章采访的金融从业者表示，在最好的几年里，金融机构“扛着钱袋子找金子”，参加年会拿到几万奖金是家常便饭。
然而，越往后走，年会奖品的排场和价值就越少，越贵的体育场馆和五星级酒店租不出去，豪华大奖也拿不了，苹果手机变成了苹果耳机，有的连公司都不直接做。
在降本增效的背景下，马化腾不再是“嘻哈”，马不再是“摇滚”，王建林不再唱歌，这些场景只能回忆。
上一次年会在网上掀起波澜是在 2021 年。 上海游戏公司米哈游的员工在微信朋友圈晒出了堆积如山的PS5、Switch、华硕RTX 3070、iPhone等，引来了不少网友羡慕。 （互联网）。作为企业形象和经营状况的外部投射，年会规模的不断缩小，或许与国内营商环境的变化密不可分。
疫情期间遭受重创的经济走出了困境，但并没有像预期的那样迅速，而是陷入了“长新冠”的泥潭，投资信心低迷、消费疲软的阴霾仍在拖累经济复苏。
经济复苏乏力，国内竞争环境恶化，无论是民营企业还是国有企业，日子都不是很轻松，企业集体减薪的消息时有传出。收入一降再降，昂贵的年会自然无法召开。
即使他们有能力举办大型年会，但在政府近年来对科技和互联网巨头的强力整顿下，企业也不得不保持低调。
2021年以来，政府开始对电商平台、科技和互联网行业进行高压整顿。 在这波监管风暴下，腾讯、阿里巴巴等巨头企业被处以数十亿元人民币的罚款。
尽管政府一再强调需要创造良好的营商环境，给民营和外国投资者以信心，但问题是政策不确定性仍然难以消除，对于这些企业来说，低调的行为可能是风险最小的选择。
除了规模缩小之外，年会也逐渐从近几年领导的家庭嘉年华变成了员工抱怨领导的聚会。
新东方创始人于敏洪周二（1月30日）上传一段视频，显示一群员工在年会上弹唱，抱怨每个领导“都去做直播，搞文旅，没人关心教育”。 老余已经六十多岁了，天天说对不起。
还有一位国企员工在年会上表演了歌舞剧《领导说对了》，以犀利的台词吐槽领导走红。 员工在剧中抱怨：“没看到蛋糕抽到，黑锅先出现，算了，再忍气一年”，“我抱怨了三年，不是没换到位”，“我没吃够大饼，到底不是领导说的”。
1月27日，国企中车株洲研究院举办总结表彰暨新年联欢会，会上一群员工表演了歌舞剧《领导说得对》走红，被广大网友称为现实版的《年会停不下来》。 （微博）。这些插曲让去年年底上映的热门电影《年会停不下来》讽刺职场现状，感叹道：“原来这不是电影，是纪录片。
可以看出，从以往的挥霍大会狂欢，到如今低调的吐槽大会，年会风格的变化，既体现了经营环境的变化，也反映了当前环境下基层员工心态变化的投射。
就像过去如何在年会上挥霍会成为热搜榜上的一个词条一样，现在备受关注的是员工在年会上讽刺领导的内容。