你准备好灵活就业了吗？

跑腿、代理、咨询服务、快递物流、软件开发、患者护理、......灵活用工已成为中国就业市场的主流趋势，成为一种新的社会企业形式。 调查数据显示，2023年，全国新增就业人员已达8400多万人，占从业人员总数的21%以上。 与传统的雇佣关系相比，业务的灵活性、包容性和自由度具有高度的灵活性、包容性和自由性，让每个人都能很快接受这种新的业务形式。

灵活用工还存在职工人数多、构成多样、劳动关系不规范、组织度低、社会保障缺失、维权服务缺失、维权难等问题需要解决。

针对上述问题，今年两会上，多位全国人大代表提出相关建议，提出：要继续深化适应零工经济的社会保障体系; 规范零工就业环境，引入更多行业特定的服务标准和规范; 规范零工经济和灵活用工平台的用工行为; 增强零工合法安全生产意识，深化对零工经济的政策支持，深化与零工经济相适应的社会保障体系，完善零工社会保障政策措施; 进一步规范平台企业与劳动者之间的劳动关系和劳动标准，如平台企业提成标准和劳动者报酬标准，企业积极履行劳动责任; 规范平台企业对职工的社会保险责任和义务。

熊猫大师相信，很快国家会出台相应的措施，平台经济会得到更大的支持，让灵活就业得到更大更健康的发展，让大众增加收入，我们都很期待！