什么是工作外包？

雇用员工的方式有很多种，工作外包就是其中之一，那么这意味着什么呢？ 接下来，我就为大家详细介绍一下。

工作外包，也称为业务外包或劳务外包，是一种商业实践，在这种实践中，公司将特定的业务职能、流程、项目或工作职责委托给外部专业服务组织，而不是在内部管理和执行它们。 这种做法旨在通过专业外包公司的服务来降低成本、提高效率、集中资源和集中运营。 外包可以涵盖许多不同的业务领域，包括人力资源、信息技术、会计、客户服务等。

岗位外包服务是企事业单位将一个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工招聘、培训、在职管理、辞职管理、离职人员补货、员工各种突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务商。

工作外包的优势包括：

节省成本：外包可以降低雇用、培训和管理员工的成本，因为外包公司通常会提供已经熟练的人员来执行任务。

专业知识：外包公司通常在其领域拥有专业知识和经验，可以提供高质量的服务和解决方案。

灵活性：外包使公司能够灵活地根据需要调整资源，而无需担心长期雇用或解雇员工。

资源集中：通过外包非核心业务，公司可以将更多的资源和精力投入到核心业务中。