前段时间去广西采访残疾人社区的生活和工作，不禁想起一个文人轶事：于华曾经说过，他和莫言、刘振云背着石铁生上火车，带他去踢足球，还让他当了守门员。 他们把石铁生当成一个普通人，而不是一个坐轮椅的人，带他一起去看更大的世界，这种心态和精神是多么珍贵。
我不知道如何与残疾人交谈，用什么语气，也不知道会不会伤害他们的自尊心......在某个时候在面试之前，我担心了很久。 但事实证明，用一颗平常的心对待他们，是对他们最大的尊重。
无论是在螺蛳粉车间直播，在工作站做快递客服，还是在文创基地制作手工艺品，加工生产......在工业园区在采访中，我印象最深的一点是，当他们投入工作时，你自然而然地忽略了他们的身体残疾，他们似乎忘记了这一点。 事实证明，他们可以做得和健全的人一样好，在某些领域甚至更好。
由此，我领悟到残疾人就业的核心：他们需要的不是特别的关怀和同情，而是平等地参与各种活动，不被戴有色眼镜，过着与其他人无异的社会生活。
多年来，残疾人就业逐步取得可喜成效，形势也发生了点点变化——《促进残疾人就业三年行动计划（2022-2024年）》《残疾人保护与发展“十四五”规划》等文件提出“促进形成良好的理解社会环境， 关心和支持残疾人就业创业“、”多渠道促进残疾人就业创业，拓宽残疾人特别是盲人在文化艺术、精神卫生和互联网服务领域的就业渠道“等目标。与此同时，寂静的餐厅遍地开花，寂静的骑手穿梭于大街小巷，......设立了爱心工坊人越来越多的企业和社会力量正在为残疾人提供就业机会，创造就业环境。
一个可喜的新现象是，随着数字技术和互联网经济的赋能，多种新的就业形式打破了传统的就业模式和局限，为残疾人追求梦想、实现自我价值提供了更多的选择和可能性。 某有声读物平台数据显示，该平台拥有8000多名残障主播，人数最多超过8亿人，年收入最高近百万元; 不久前，上海首个残疾人招聘无障碍空间开放，“云面试”服务平台提供无障碍在线面试......
从无障碍就业到真正无障碍就业还有很长的路要走，只有做好环境无障碍就业，就业才能无障碍。 去年9月1日，《无障碍环境建设法》生效，为残疾人平等、充分、便捷地参与和融入社会生活提供了坚实的法律保障。 不容忽视的是，在被遗忘的角落里，残疾人群体中还有更多的小众群体，比如，中国有1200万智障人士，他们的就业率不到5%，远低于其他残疾人群体的就业率。 如何使残疾人就业更加有质量和有效性？ 如何让政策温暖覆盖更多残障人士？ 这些都需要在实践中加以探索。
就业不仅是残疾人融入社会的桥梁，更是照亮他们人生道路的火炬。 桂林石画扶持残疾人职业介绍所创始人邓凤柱告诉我，通过技能培训，很多残疾学生找到了自信，有的用赚来的钱买了第一部手机。 她永远不会忘记学生们在受到称赞时脸上天真而灿烂的笑容。
身体可能会瘫痪，但对生活的热爱不会。 当他回忆起那段时光时，斯泰森写道：“我是最糟糕的，但最快乐的守门员。 他被朋友推着、背着、背着去过很多地方，也曾摇着轮椅走过融雪的冬天，走过纸浆土路，走过滴水的屋檐，走过一路上平常的眼神，看望亲人。
热爱生活的石铁生写道：“如果树枝折断了，春天生长的唯一方法就是努力工作。 “为了帮助残障人士找到工作、融入社会、向上成长，我们也是扛轮椅的人。