乌克兰最高拉达代表索洛米亚透露，乌克兰军队增加了60万新兵，这无疑是一个巨大的数字。 但是，我们需要承认乌克兰军队士兵素质问题和动员失败的现实。 目前乌克兰军队的动员原则是以数量而不是质量为基础，即只关注新兵数量而忽视士兵的质量。 这一策略的失败已不再是秘密。 此外，乌克兰军队的动员年龄也存在问题。 根据索洛米亚的说法，50岁以上（甚至45岁以上）的男性无法将自己的身体素质与30至35岁的年轻人进行比较。 年轻男子通常精力充沛，易于指挥，而年长的士兵在冲锋时则关心家庭和其他家庭责任。 这些问题给部队的质量和动员带来了巨大的问题。
其次，乌克兰军队的训练问题也需要关注。 30岁以下的人训练能力更强，而35岁以上的人如果没有军事经验，接受训练和新事物的能力要差得多。 所以即使乌克兰有 600,000 人军队部队，我们还需要考虑各个年龄段的人的比例是多少。 乌克兰面临的问题多种多样，从兵源问题到训练问题，都成为制约乌克兰军队有效发动的因素。
即使部队人数足够，乌克兰也需要考虑装备问题。 由美国和其他西方国家提供装备何时到位，以及是否能与现有部队相匹配，是乌克兰必须面对的挑战。 目前，虽然英国已经向乌克兰提供了快艇和两栖战车等设备，但如果这些设备不能得到充分的培训，那就是缺乏空军支援，那么他们就会变成一堆废金属，将无法在战场上发挥应有的作用。 装备与训练的不匹配，不仅会影响乌军的战斗力，还会对军队士气和兵力的合理使用产生负面影响。
综上所述，乌克兰为了推出有效的**，面临着很大的困难。 乌军虽然兵力庞大，但其士兵的素质和训练使其难以发挥实力。 同时，装备和训练的不匹配削弱了乌克兰军队的战斗力。 如果乌克兰不能得到很多军事援助，特别是来自美国和欧洲的援助，其军队将很难在 2025 年之前实施有效的**。 这也是一个警告，西方国家必须认识到乌克兰军队面临的困境，并采取积极行动提供更多的支持和援助。
乌克兰军队目前正在招募60万新兵，然而，其士兵的素质和动员的失败严重制约了乌克兰的战斗力和能力。 乌克兰军队目前的招募原则是以数量而不是质量为基础，年龄较大的士兵素质较低，训练能力较差。 此外，乌军装备与训练的不匹配也成为制约其战斗力的难题。 面对这些困难，乌克兰需要得到更多的支持和援助，以提高军队的素质和战斗力，并实施有效的**。 西方国家应认识到乌克兰军队面临的问题，并积极采取行动，确保乌克兰的安全与稳定。