乌克兰最高拉达代表索洛米亚承认，乌克兰军队动员士兵的素质存在问题。 她指出，目前在乌克兰招募士兵的原则是基于数量而不是质量，这已成为一个公开的秘密。 在采访中，索洛米亚还提到了一些影响质量的因素，包括她被动员的年龄和训练问题。
在乌克兰军队的士兵中，50岁甚至45岁以上的人占比比较大。 相比之下，30 至 35 岁的年轻人更具战斗性和侵略性。 这主要是因为年轻人热血性强，容易引导，一听到命令就能勇敢前行。 另一方面，年长的士兵面临许多家庭和生活困难，他们很难全身心投入到战争中。 因此，乌克兰军队士兵的素质存在不协调的问题。
此外，乌克兰还面临训练问题。 35岁以上的人接受新技能和培训的能力较差，特别是如果他们以前没有接受过这些技能和培训军事经验之言。 相比之下，30岁以下的年轻人更有可能接受培训并适应新事物。 因此，乌克兰军队在士兵素质方面也面临一定的挑战。
乌军不仅面临着士兵素质的问题，还需要解决许多其他困境，这可能会影响乌军的战斗力和能力。 其中，最重要的问题是：设备及配套培训问题。
虽然乌克兰军队规模巨大，据泽连斯基**称，已经达到60万兵力，但这些兵力未必能有效设备支持。 目前，乌克兰和整个西方都在提供军事援助无法及时到达，这对乌克兰很重要军事电力的发展带来了很大的麻烦。 尽管英国向乌克兰提供了快艇和两栖战车等设备，但如果不是由训练有素的士兵操作，则没有得到空军这些装备只是装饰品，在实战中无法发挥应有的作用。
此外，乌克兰军队还需要解决指挥链的问题。 有效的指挥体系是战斗力的重要保证，乌克兰在这方面还存在不足。 建立指挥链需要时间和经验，乌克兰目前面临着来自俄军的艰巨挑战，俄军时间紧迫，难以快速建立高效的指挥体系。
乌克兰军队面临的困境和挑战不容忽视，但乌克兰**和军方仍然充满信心，并努力应对这些困境和挑战。 尽管乌克兰军队目前在人员和装备质量方面存在问题，但已经取得了一些积极的进展。
乌克兰不仅积极尝试招募年轻人入伍，还加强了对士兵的训练和提拔。 通过加强招聘培训开展专业训练，提高士兵的战斗力和应变能力。 此外，乌克兰正在积极与国际社会合作，争取更多军事协助、改进设备水平。 同时，乌克兰也在加强与西方国家的合作，学习先进的作战理念和战术技术习整体提高军事素质。
然而，乌克兰军队面临的挑战不仅是士兵的素质和装备，还有：政治和战略问题。 乌克兰需要一个更稳定、更清晰的指挥结构，以及强大可靠的后勤支持。 仅在政治军事经济与后勤等方面实现协同，使乌军真正发挥出应有的战斗力。
对于乌克兰来说，重要的是要摆脱困境并展望未来危急它是稳定和持久的支持。 西方国家在政治军事跟经济帮助乌克兰，加强与乌克兰的合作，对乌克兰军队的发展至关重要。 同时，乌克兰自身需要进行全面改革和完善，加强国防建设和战略规划，以应对当前和未来的挑战。
总之，乌军虽然面临诸多挑战，但通过不断的努力和改进，相信乌军能够克服困难，逐步提高自身实力和素质。 乌克兰只有通过全社会的共同努力和支持，才能在保卫国家领土、维护自身利益的道路上取得更大的成功。