第五章 基层组织
第25条企业事业单位、机关、社会团体和其他基层单位应当依法建立工会组织。 社区、行政村可以建立工会组织。 要从实际出发，建立地区性、行业性工会联合会，推动新型经济组织和新型社会组织中工会组织的建设。
会员二十五人以上的，应当设立基层工会委员会;会员人数不足25人的，可以独立成立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的委员联合组建基层工会委员会，也可以选举一名组织委员或者工会主席主持基层工会工作。 基层工会委员会有10名以上女委员，有女工作人员，女职员不足10人。
职工200人以上的企业事业单位、社会团体的工会应当设专职工会主席。 工会专职工作人员的人数，由工会与企业事业单位、社会组织协商确定。
基层工会组织符合《民法典》规定法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。
第26条基层工会会员大会或者代表大会每年至少召开一次。 根据基层工会委员会或者三分之一以上工会会员的建议，可以临时召开会员大会或者代表大会。 工会会员人数不足100人的基层工会，应当召开会员大会。
工会代表大会或代表大会的职权是：
（一）审议通过基层工会委员会工作报告。
（二）审议通过基层工会委员会收支情况报告和经费审查委员会工作报告。
（三）选举基层工会委员会和经费审查委员会。
（四）更换或者罢免当选的工会委员会代表或者委员。
（五）讨论和决定工会工作的重大问题。
基层工会委员会、基金评审委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。 任期届满时，应按计划召开会议进行大选。 特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前召开或者延期召开。
会员代表大会代表为常任代表，任期与本单位工会委员会相同。
第27条基层工会委员会委员应当经会员或其代表充分审议协商产生;主席、副主席可由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由基层工会委员会选举产生。 大型企业事业单位工会委员会根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。 基层工会委员会、常务委员会、主任委员、副主任委员、经费委员会的选举结果应当报上一级工会批准。
第28条基层工会委员会的基本任务是：
（一）执行会员大会或者会员大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开等形式，参加本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，在公司内实行职工董事、职工监事制度企业。企事业单位工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，对职代会决议的执行情况进行检查和监督。
3）参与劳动关系协调和劳动争议调解，与企事业单位、社会组织行政方建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助、指导员工与企业事业单位、社会组织签订、履行劳动合同，代表员工与企业事业单位、社会组织签订集体合同或者其他专项协议，并监督其执行。
4）组织员工开展劳动技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术创新与技术合作等活动，培养工匠和高技能人才，总结推广先进经验。做好劳模和先进生产者（工）的选拔、表彰、培训和管理服务工作。
5）加强对员工的政治引导和思想教育，开展法治宣传教育，重视人文关怀和心理疏导，鼓励和支持员工学习习文化、科技和管理知识，开展健康文化体育活动。推进企业文化和员工文化建设，做好工会文化教育体育工作。
6）监督相关法律法规的执行。协助督促行政部门做好工资、安全生产、职业病防治、社会保险等工作，推动员工福利落实。 要做好职工集体福利工作，改善职工生活，帮助困难职工。 依法参与生产安全事故、职业病危害事故的调查处理。
7）维护女职工特殊权益，反对歧视、虐待、破坏和女职工现象。
（八）搞好工会组织建设，完善民主制度和民主生活。建立和发展一支工会积极分子队伍。 做好会员的培养、接纳、教育、会员管理等工作。 加强职工住宅建设。
（九）统筹、管理和善用工会经费，管理工会资产和工会企业事业。
第29条教育、科研、文化、卫生、体育等机关工会要从脑力劳动者相对集中的特点出发，积极了解和关心职工的思想、工作、生活，推动党的知识分子政策的贯彻落实。 组织职工做好本单位民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督等工作，为发挥职工聪明才智创造良好条件。
第三十条基层工会委员会根据工作需要，可以设立分厂、车间（部门）工会委员会。 支、作坊（部）工会委员会由支、作坊（部）会员大会或会员代表大会选举产生，任期与基层工会委员会相同。
基层工会委员会和支部、车间（科）工会委员会可以根据需要设立若干个专门委员会或者专门小组。
按照生产（行政）班组建立工会小组，民主选举工会组组长，积极开展工会组活动。
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*：海北州总工会官方微信公众号。
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