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退休,服务39年,每月企业年金只有1600元,合理吗?
在我国的养老保险制度中,除了基本养老保险外,还有补充养老保险制度,根据规定,补充养老保险制度有两种,即事业单位缴纳的职业年金和企业缴纳的企业年金。
其中,职业年金的实施时间相对较短,但对在职人员是强制性的,而企业年金的实施时间相对较长,但在职人员是自愿的,企业单位也决定是否为在职人员建立企业年金个人账户。
截至目前,为在职人员设立企业年金的企业并不多,只有国有企业、部分外资企业和盈利能力较好的大型民营企业等,才会为在职人员设立企业年金个人账户,而其他大多数中小企业,可能只有管理人员才会建立企业年金个人账户。
从这里可以看出由于企业年金个人账户的设立由公司决定,大部分在职人员没有企业年金个人账户,只有少数人员缴纳了企业年金费用因此,在办理退休手续后,只有少数企业退休人员可以享受到企业年金的待遇。
比如这位服务了39年的企业退休人员,2024年就要退休了,每月企业年金1600元,这意味着他办理退休手续时,他的企业年金个人账户余额可以达到22.24万元,是比较高的,这也说明他在工作的时候,月薪应该比较高。
正是因为他的工作单位好,或者属于中小企业的管理层,他的企业年金个人账户才会由公司建立,当他办理退休手续时,企业年金个人账户的余额可以有22万元以上, 可以看出每月1600元的企业年金待遇比较高,从他的企业年金个人账户余额来看,他的企业年金待遇应该也是正常的
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