如果员工因在工作中睡觉而被解雇，公司会补偿他吗？网友：视情况而定

员工在工作时睡觉时被解雇是否可以获得赔偿是一个有争议的话题。

首先，让我们明确一点，如果员工在工作时间睡觉，那绝对是不对的，违反了公司的规章制度。 如果一家公司因此而解雇员工，在大多数情况下，这是有道理的。

但是，如果公司没有给予足够的警告或指导，或者没有提供其他形式的纠正措施，并直接解雇了员工，则可能被视为非法解雇。 在这种情况下，劳动者可能有权向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。

此外，如果员工认为自己被不公平地解雇，也可以通过劳动仲裁机构或法院进行维权。 但是请注意，在某些情况下，即使员工被不公平地解雇，也很难获得补偿。 例如，如果员工因公司财务状况不佳或其他非歧视性原因而被解雇，则该员工可能无权获得补偿。

一般来说，员工被解雇能否获得补偿取决于具体情况。 如果员工认为自己的权利受到侵犯，应及时寻求法律帮助。