公务员和职业编辑是毕业生最具竞争力的就业方向之一。 教育学者一直在呼吁学生专注于专业发展，而不仅仅是盯着所谓的铁饭碗。 虽然近年来有很多关于体制内待遇下降的消息，但这似乎并没有劝阻候选人，反而增加了这个职业的受欢迎程度。 山东省近日泄露了系统内部分工资**，引发广泛关注。 哪怕是乡镇商报编辑每月拿到7800元的消息，也没有阻挡考生们纷纷报考的热情。 薪资待遇因地区而异，这与经济发展程度有很大关系。 山东省的数据可以作为中间方式，我们来看看系统中的工资。
在制度下，公务员的工资高于职业工作人员的工资。 在山东省烟台市，服务满10年的员工每月可获得约9000元的部门级职位。 加上绩效奖金等其他收入，年薪在18万元左右。 从**可以看出，习时期，即使是省级公务员也能拿到6200元的工资。 而年底还有绩效奖金2万元左右，公积金1900元，取暖费报销2100元。 济南市直属县级公务员转正后每月领取5600元，公积金1600元，年底绩效奖金4000元至12000元不等，还有13项工资取暖费报销福利。 相比之下，乡镇公务员的工资被认为是微薄的，但是我们来看看人口密集地区的乡镇公务员，他们的月薪在5540元左右，公积金是1400元，还有500元的汽车补贴。 这种收入与乡镇其他工作相比还是比较高的，而且乡镇的就业机会相对较少，能提供的工作岗位有限，成本也比较小，所以性价比比较高。
公共机构在工资和福利方面略逊于公务员。 潍坊县级事业单位职工月薪4800元，公积金800元。 虽然没有数据显示还有其他收入，但这个收入是不错的。 在公共机构中，街道办公室是最常见的职位之一。 以青岛街道机构为例，每月领取约6300元，公积金2000元，工资、取暖费、考核奖金13项。 这种待遇不错，但由于青岛消费水平高，性价比低于乡镇。 此外，医院也是不可或缺的职业建立岗位之一。 在济南县级医院，医生的工资是3500元，看似不算高，但也有7000元的绩效奖金。 在烟台市莱阳乡事业单位，职工月薪6400元左右，公积金1500元，年底有13项工资福利，其他福利没了。
从这一系列的价值观中，我们可以看出，山东东营乡镇机构待遇最好。 服务满8年，具有中级职称的员工，每月可获得7800元的收入。 此外，还有奖金2000元和公积金2200元，年终绩效奖金约12000元，取暖费报销金额最高2400元，13薪月福利2500元。 在这种比较中，可以说它是一个非常划算的单位。 毕竟，单位通常的效率决定了收入的多少，这也是事业单位的福利。 值得一提的是，事业单位在很多情况下都是自负盈亏的，如果单位亏损，员工的待遇往往最先被砍掉。 所以住在附近的人可以考虑东营的公办机构，福利应该比较好。
从这份薪资**中，我们可以清楚地看到，公务员和职业机构的薪资并没有外界宣传的那么高，也不像人们怀疑自己时说的那么可怜。 与普通工人的平均工资水平相比，他们的收入仍然相对较高。 而且，各项福利政策也齐全，难怪同学们还是愿意报考的。 有人说这些福利应该降低，但实际上，这些福利才是工人应该享受的。 我们应该呼吁市场上的公司进行监管，以便所有工人都能享受到他们应得的福利，而不是剥夺他们中的一些人的福利。 这也是广大公务员应该考虑的问题之一。 如何提高人们的幸福感和工作保障，是一个不可忽视的环节。
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