介绍。
目前，公务员和职业发展是大学生最具竞争力的工作，但近年来，一些机构的工资有所下降。 即便如此，候选人对此类职位的热情仍然很高。 从山东省流传的工资福利表来看，每个月可以拿到7800元的城镇职工工资，这说明福利没有减少？通过对全国工资水平的比较分析，得出工资水平随经济发展水平的变化而变化的结论。 文章结合山东省的具体数据，对各级各地区公务员和事业单位的薪酬水平进行了详细分析，让读者对各岗位的实际薪酬情况有更全面的了解。
公务员工资和福利。
1.省级公务员的工资福利待遇。
以山东省烟台市为例，一个服务满10年的省级公职人员，一个月可以拿到9000多元。 考虑到工作表现和其他收入，年薪约为 180,000。 此外，省级公务员在试用期可领取约6200元的工资，年底可拿到2万元左右的薪资。 这笔钱是1900元，比很多大学毕业生的工资都要高，每个月还有2100元的取暖费。
2.县级公务员工资福利待遇。
例如，在山东省济南市，一个县的正式员工月收入为5600元，其中储备金为1600元。 除此之外，年终奖还有四千到一万的奖金。 与省级政府机构类似，县级机关事业单位也可以享受全额供暖补贴。
3.乡镇公职人员工资福利待遇。
一般情况下，乡镇职工的工资普遍较低，但山东省高密县乡镇级干部的月薪在5540元左右，加上车补500元，约合1400元。 与其他城镇的工作相比，这是一个很高的工资水平。 另外，农村的就业岗位不多，能提供的就业岗位也不多，消费水平也不高，所以比较高。
事业单位薪酬福利待遇。
1、县级事业单位薪酬福利待遇。
在山东省潍坊市某县级机构，月薪480.08万公积金。 虽然没有其他收益数据，但它们令人印象深刻。
2.街道公共机构的工资和福利。
在山东省青岛市，一个政府机构一个月可以拿到6300多元，还有2000多元的公积金。 除此之外，还有暖气、年终奖金等等。 虽然工资还可以，但就青岛高昂的物价而言，比起城镇来说还是比较便宜的。
3、医疗机构薪酬福利待遇。
医疗机构是医疗机构的重要组成部分。 比如山东省济南市的一家县级医院，一个医生的月薪是3500，还有7000多的提成。 虽然薪水可能看起来不多，但基于绩效的奖金增加了整体收入。
城镇公共机构的工资和福利。
从以上几个方面来看，山东省东营市镇卫生院应视为福利最高的。 具有八年工作经验和中级专业技术职务的员工，每月可领取7800元，外加奖金2000元，公积金2200元。 在年终考核中，大约有12000项绩效奖励，取暖费2400元，13元2500元。 相对而言，这是一个非常划算的**。 这也体现了单位的高效率，也是一种福利，单位的效率高，员工的工资也高。
小结。 从国家公务员和政府机构人员的工资福利来看，我国目前的工资没有外界说的那么高，但也比较高。 治疗相对好得多，这就是为什么这么多人报名的原因。 报告中提到的减薪只是部分部门或部门为维持生计而采取的应急措施，但整体工资仍然很高。 此外，规范企业还应该为员工提供适当的津贴，如奖金、绩效奖金、取暖费等，这些都是公务员需要关心的事情。 提高人民群众的幸福指数，增强就业保障感，是一个不容忽视的问题。
笔者认为，虽然公务员和事业单位的薪酬比较高，但之所以如此具有竞争力，是因为工作环境相对稳定，福利待遇好，发展潜力大。 但是，在选择工作的过程中，每个人都应该注意自己的爱好和特长，在社会的竞争中寻求自我价值和满足感。 做好每一项工作，都是要经过艰苦奋斗，要想成功，就必须选择自己的事业，不断提升自己的才能。 最后，我们还要呼吁各行各业规范企业，为员工提供适当的福利，增加工作在市场上的吸引力，从而促进整个社会的幸福感和工作安全感。