俗话说：病从口来，祸从口来。 在职场上，不能很好地管理自己嘴巴的人，肯定会得罪很多同事，让他们的人际关系越来越差，甚至被排斥或孤立。
你有没有说过以下5个最有可能得罪同事的词？
不要只是说，“我不知道！”
当同事问你一个问题时，不要只是说，“我不知道！”，即使你真的不知道因为这种没有任何解释的回答，不仅让人觉得你无动于衷，还让对方猜到你，明知却刻意不说。 没有人喜欢一口就被拒绝，因为这很丢人，所以这样做会得罪同事。
正确的做法：试着给出答案，即使答案不一定正确，也可以向同事解释你不确定，或者如果可能的话，最好和同事一起寻找答案，而不是随便扔一句冷话。
不要说，“这不是我的工作。 ”
当同事要求你做一份工作时，即使这不是你的工作，也不要只是张开嘴说：“这不是我的工作。 “这会让你看起来很算计，如果同事不知道你的工作范围，他们会猜测你在推卸责任，从而得罪了对方。
正确的做法：如果你能自己做，如果你不忙于工作，你可以帮忙，在做之前向你的同事解释这是谁的工作如果不方便帮忙，他委婉地表示其他同事有责任，他“绰绰有余，但还不够”。
不要说，“你太简单了。 ”
在工作中，我们难免会和同事有不同的看法，所以切记不要说“你太简单了”。 要知道，这句话杀伤力极强，不亚于“你真傻！“这种程度的伤害，同事听到自己被贬低，怎么能不记仇呢？
正确的做法是：先耐心地听取同事的意见，不要表明他们是否同意，然后谦虚地说：“我有一个不同的计划，说说听听，让我们讨论哪个更好。 如果对方真的固执己见，不接受，又不伤害别人，可以用“第三者”来裁决。
不要指责，“你不明白。 ”
在工作沟通中，即使你的同事不理解你的意思，坚持自己的观点，也不要当场责怪他们说“你不明白”。 “这会让你看起来自以为是。 此外，无论谁对谁错，这种贬低他人的做法都会伤害自尊心，容易得罪人。
正确的做法：先试着理解对方的意思，也许对方的观点更有原创性。 最后，即使你的观点更好，也要有耐心说：“让我们好好看看这个问题，看看我们的不同之处是什么。 ”
不要只是说，“你错了。 ”
每个人在工作中都会犯错，但当别人错了，你千万不要直接说“你错了”。 “这肯定会得罪人，因为人性最大的弱点就是听不进去真话，当面批评别人，说听不好情商不高。
正确的做法：首先通过提出建议+推理，让对方意识到自己的错误。 如果没有，请提出事实依据，以帮助对方找到错误的原因。 以这种方式用事实说话远比口头说话更有说服力，而且不会冒犯人。
在职场上，说话绝对是一门科学。 同理，不同的人说，表达方式不同，沟通效果和接受程度也完全不同。 因此，如果你想在工作中管理自己的受欢迎程度，你必须避免职场禁忌，不要说出以上5个冒犯同事的话。
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