沃尔玛一看就战兢兢，这个“傻”老板用公司90%的利润给员工支付工资福利，一旦发现加班，直接被罚款5000元！它就是河南的“网红超市”——胖东来。
2024年，于冬来不听父亲的命令，独自前往深圳打工，结果却一贫如洗，不仅没有存钱，还欠下了30多万外债。
当他的父母和大哥看到他这个样子时，他们决定出一笔钱让他在家里开一家小超市，组建家庭。 然而，当时的他们并不知道，这家小超市将来会成为许昌市乃至新乡市最有名的地方。
比起那些整天忙于扩张、算计的老板们，于东来从头到尾都没想过要和这些人竞争，而是默默地做着自己的事情，看起来更像是一个不与世人争吵的人。
超市虽然不大，但于东来的诚信为他在当地赢得了很高的口碑，也为他今后的发展打下了良好的基础。
不得不说，胖东来的服务很周到，甚至可以用“**”来形容。 从蹒跚学步的孩子到蹒跚学步的孩子，他照顾着每一个人。
为了防止老人走得太久，身体承受不了，胖东来特意为他们打造了“老年推车”，在推车的末端，安装了可移动的凳子，让老人可以随时停下来休息。
为了防止老爷子认出牌子上写的是什么，胖东来很体贴，在各个地方都安装了放大镜。
在小朋友眼里，去胖东来就像在迪士尼一样。 每层楼都有自己的游乐区和卫生间。
即使是宠物也经过深思熟虑，一楼门口有一个临时的地方，里面有**和零食。 胖东来还有免费的饮水机和充电器等，都向大家展示了胖东来是真正以客户为导向，牢牢抓住自己的心的。
“要想赚钱，就得被骗、被骗”“商人追求利润”等“商业思维”，完全不适用于东来。
从超市开业的第一天起，于东来就一直在脸上刻着“害己害人”的字样。 别的掌柜想着怎么偷工减料，从顾客那里赚钱，但于东来一丝不苟，只要有缺陷，他就会自己买单。
2024年的某一天，于东来想出了一个“骚操作”的把戏，让店员在每件产品的侧面标注产品的**和毛利率，并接受公众监督和举报，一旦确认，他将获得500-1000的奖金。
如果换到其他商场，肯定会损失惨重，但现在，他们面对的是胖东来！光是看这个“汹涌”的**，以及超高的重复购买率，所有的大卖场都被甩在了后面。
可以说，于冬来是在挑战“常规营销”，他以“非常规”的方式建立了新的客户群，这是一个非常聪明的策略。
这种无微不至的服务需要全体员工的共同努力，也需要高度的耐心和敬业精神。 那么，于东来是怎么吩咐这些人的呢？简而言之，它是“用钱砸的”。
据说，胖东来的工资比普通公司高出三倍多。 钱从哪里来？在某种程度上，俞敏洪还是要“自掏腰包”。
从2024年开始，胖东来拿出公司利润的百分之八十以上给员工发工资，而且根据岗位的等级，给的工资也在不断上涨。
此外，胖东来的工作时间限制在7小时以内，而且每周二都有“强制性”假期，算上其他假期和年假，一年可以有100天以上的假期！
也许有人会说，“这么高的工资，我能要求加班吗？对于这一点，俞先生说：“如果你让我知道你在这里加班，我会直接从你身上扣除5000元！”
俞老师总觉得加班是一种漫无目的的工作，不仅不能提高工作效率，还会影响学习和提高。 这种想法完全是负面教材！
就在胖东来在国内火了的时候，全国各地的网友都在呼唤他开分店，俞先生居然说他不会做！
对于网友的担忧，俞先生表示，这与他的身体状况无关，相反，他想把机会留给更多更有活力的年轻人，用不了多久，就会诞生一个比胖东来更人性化、更受欢迎的公司。
俞先生已经成就了很多，所以他不太在乎钱，因为他觉得赚钱并不重要。 未来，俞总会一直专注于自己的生活，把更多的精力放在家庭上。
胖东来可以说是国内零售行业的佼佼者，堪称无数创业者学习的典范，就连小米公司的雷军都亲自去找他学习。
正如于冬来所说，企业的生命力是由员工来维持的，在胖东来及其的带领下，未来会有更多的企业家投身于中国工人的福祉。
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