近日，备受瞩目的董宇辉频频登上热搜榜。
他的理由并不复杂，仍然与他和主人之间的关系有关。
不过，他这次回到东方选拔后，不仅地位、待遇和福利都有了明显的提升，这让网友们为他感到非常高兴。
随着董宇辉事件的发酵，出现了一个新名词——"去排放"。
有人看到这个，问道：“这是什么意思？它有什么更深层次的含义吗？
说到罗永浩，就难免要解释这个词。
罗永浩此前曾透露，虽然东方选业因为董宇辉的知名度而备受关注，但他也指出，如果这家机构一直依靠董宇辉，不自己成长，那么就无法实现强劲的发展。
只有学会独立自主、“去光彩化”，才能早日成长，实现做大做强的品牌。
朴实善良的董宇辉，最近却被雇主骗了，这让外界网友感到愤慨。
东方甄选之所以能快速成长，无疑要归功于董宇辉的贡献。 毕竟。
然而，最近它一直是内部纷争的主题。 董玉辉和主家发生冲突的时候，罗永浩也很活跃，忙得不可开交。
虽然董宇辉和东方选业已经“和好如初”“两人都幸福”，但罗永浩这两天又爆出了一个重磅消息。
罗永浩作为新东方的名师，口才很雄辩。
有网友声称，他在这个**上引起了很大的轰动。
罗永浩无所畏惧地回应网友说他煽风点火，趁机报复老东家当年欺负他，并解释自己当年并没有被严重欺负。
虽然有人质疑罗永浩解释的动机，但罗永浩一直坚称自己没有被严重欺负。
并且还曝光了自己老东家的内幕，以回应他在新东方时期的争议。
他特意爆料了前深圳校长的新闻，并极力认俞敏红的母亲是干妈之类的。
罗永浩的披露引发了网友的广泛讨论和关注。
有人认为，他揭露新东方内部问题，就是为了维护自己的形象。
有人认为，罗永浩的举动可能会引起不必要的争议和纷争，而不仅仅是为了炒作。
罗永浩一直对那些干扰置之不理，只专注于让网友想看多少就看多少。
罗永浩在直播间提到，在新东方工作时，他遇到了一位非常善于阿谀奉承的同事。 通过一系列“惊人”的手段，这位同事成功讨好了老板的母亲，被认定为干儿子。
这条信息充满了马屁精和铁公鸡，让人摸不着头脑。
很快，热情的网友们就解读了这些话，指出“铁鸡”指的是他的老板于敏红，“马屁精”指的是王玲，这些都是罗永浩之前给他们起的绰号。
罗永浩的爆料立即引发了热议和关注，网友们也开始猜测他爆料的动机，根据不同观点分为两派。
有人认为，罗永浩敢于揭露内幕，值得支持，因为有助于揭露行业内部的问题。
但也有人怀疑他的披露，认为他可能为了炒作个人知名度而泄露了信息。
在双方继续争吵的同时，更多的人开始怀疑这其中隐藏着什么样的故事罗永浩的前东家被曝光了怎样的事情？
你必须从头开始。
俞敏宏刚在东方成立之初，就非常重视教学质量，希望以高水平的教学质量赢得赞誉。
俞敏红深知，只有树立信誉，才能更快更好地抓住市场机遇。 毕竟，这是不言而喻的。
当时，新东方对教师的内部待遇相当人性化，不仅提供食宿，还安排他们休息三个小时。
由于经济拮据，我当时雇不起大量的厨师，所以我想方设法找到解决方案。
于敏红的母亲不忍心看到儿子担心，于是决定上场帮助儿子走出困境。
当时，那群老师里有个叫王丽的人，他很聪明聪明，特别善于观察别人的眼光。
他主动抓住机会联系了于敏红的母亲，一直体贴体贴、体贴和问候，甚至主动分享于敏红母亲的事情，甚至不惜牺牲休息时间与老人聊天。
王玲因此受到于敏红母亲的赏识和爱戴，被她视为自己的干儿子。
王玲后来被提拔，甚至被任命为新东方深圳校区的校长。
这个皇家命令确实是一个很大的惊喜，情况有些出乎意料。
在深圳校区的时候，他以为可以躲过俞敏红的眼皮底，于是就在那里扮演了老板的角色。
他不仅有上述行为，还涉嫌挪用学校资金，将大笔资金转入个人账户。
不管他是聪明还是愚蠢，这个问题难以捉摸，他敢玩火**，但最终被公司审计部门发现。
罗永浩说，这个王令，最终因为自己的聪明才智，才吃了后果。
随后，于敏红也向**报案，但并未对王玲提起诉讼，而是要求他归还**的钱。
俞敏红之所以这么做，是因为他心软了，还是实在不忍心伤害这个所谓的“干哥哥”，我不知道。
罗永浩在直播中讲述这个故事时，既幽默又引人入胜。
罗永浩虽然擅长讲故事，但一提到老东家，他总是表现出不满和不屑。
在很多吃瓜群众中引发了热议：如此强烈的“恨”情绪到底是什么原因？
罗永浩解释道，他心里对什么都没有怨恨。
他在这次董玉辉事件中耍了很多花样，不断挑起董玉辉和老东家的关系。
不过，这也是可以理解的，因为董宇辉毕竟是一个真正有才华的老师，他待人那么和蔼，从不在意。
很多和董宇辉有过交往的人都觉得他是一个难得的、极其纯洁的人。
这样的人，无论身在何处，都能开辟出属于自己的世界。
罗永浩现在是于敏红的竞争对手，他肯定是想招揽董宇辉这样的人才，让他们为自己所用。
这样想来，他做出的怪事也不是不可理解的。
但是，如果换个角度考虑，罗先生能够有机会挖墙，这无疑是因为新东方内部措施的不足。
商业竞争从来都是残酷的，如果新东方不及时进行内部调整，人才流失将成为常态。
由于时代的快速迭代，一家公司可能存在不了多久，但有才华的人可以在任何地方受到重视。