人气人很多，最近董宇辉和东方选业又闹了起来：
董宇辉的“小作文”事件小文是董宇辉受到大家喜爱的重要原因之一，才华横溢的文字，情感的叙述，或鼓舞人心，或发人深省，或震撼人心......这一次，是董玉辉的“小作曲”。 东方精选邀请粉丝获得荣誉：这篇小作文是我们写的，是团队写的，不是董玉辉写的。董宇辉在直播中回答了粉丝们的担忧，他写的，团队也写的，有的一起做。 回答不准确。 再一次引起了东方甄选的反响，更引来了东方甄选CEO孙东旭具体讲解。 不过，孙东旭的解释却给董宇辉双方各打了50个牌子，明确回答自己并没有亏待董宇辉，同时提到了公司对董宇辉的待遇（虽然比较模棱两可）。 这再次引起了粉丝的不满：东方甄选是想把董宇辉边缘化吗？内部会不会去“董宇辉”？愤怒的粉丝反而涌入竞争对手高图佳品的直播间，导致东方精选粉丝流失，直播商数量下降，甚至导致公司股价暴跌7%。 从东方甄选来看，董宇辉家族占主导地位，公司大部分业绩都是由董宇辉一个人扛起的，这确实是一个很大的风险。 但从实际角度来看，东方选择了这个品牌，在一定程度上是董宇辉创造的。 如果没有董宇辉，东方甄选及其背后的新东方可能还在转型的泥潭中挣扎。 从这个角度来看，董宇辉配得上这么高的片酬。 粉丝们认可了，每个人都被说服了。 但很明显，在东方选择中，有些人并不相信。 从CEO孙东旭的道歉来看，他似乎并没有从心里接受“董宇辉的高薪”。 
普通人的“臭问题”
回到本次活动的焦点，“小作文”。 相信就算不说，很多人也不会想到，这些“小作曲”都是出自董宇辉之手。 一个人不可能是全能的——“天文与地理、古与今、中与外、无所不知、无所不知”，也不可能拥有无限的能量，在董宇辉的背后，有专业团队的支持是很正常的。 董宇辉能将自己的感情融入到“小作曲”中，通过自己的发挥感染粉丝，这本身就是一种了不起的能力。 我听过很多董宇辉的小作曲，他的口才和号召力让我很惊叹。 董宇辉非常欣赏的《平凡的世界》我读过不下10遍，我非常赞同他的观点。 但要我讲，就算拿着董宇辉的小作文，也依旧说不出他有多吸引人。 作为一个普通人，在经历了很多事情之后，我认识到自己是一个普通人，由衷地钦佩董宇辉的成就。 但东方选择的人显然不这么认为：你董宇辉不就是幸运抓住了这个机会吗？ 因为我们的稿子写得很好，所以咱们就说说吧，不一定不受欢迎。 说白了，就是心里的一种“不服气”，觉得别人的成功只是碰上了好运气。 给自己一个机会，你可能会做得更好。 
包括东方精选CEO孙东旭，心中可能也有这样的想法。 否则，无法解释，如果他们不默许或授权，他们怎么敢反复拿着“小作文”回复董玉辉？这种不服气的心态，当然对个人不断拓展能力边界、成长自己很有帮助。 但是展示它，尤其是在客户面前，就变成了一个非常不专业的“臭问题”。 如果你觉得自己文案写得好，没有得到应有的收入或者收入偏低，可以通过内部渠道进行沟通，如果沟通无果，也可以选择换工作，没有必要向外界透露。 如果是虚伪的，觉得自己功劳很大，别人都不好，那纯粹是没有界限和专业性。 有没有人见过一个领导的演讲如此受欢迎，以至于秘书出来说草稿是我写的？演员表演不错，剧本是自己写的?......只是分工不同而已。 你擅长文案，董宇辉只是他擅长的演讲。 作为职场打工，最重要的是：做好本职工作，不虚伪，不自恋，把各种没人满意的“臭问题”收起来，与同事和上级合作，达到预期的效果。 就这样。 你觉得怎么样？