华盛**新闻（通讯员夏辉） 雅田镇聚焦理论、能力、熟悉业务、作风强等重点，把年轻干部的培养、教育、管理摆在突出位置，着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风过硬的年轻干部队伍，为美丽亚田建设打下坚实基础，有效有序地推动青年干部发展。雅田的各种任务。
注意理论武装。 建立理论学习常态机制 习、习及时贯彻落实党的创新理论和会议精神，推动年轻干部加强理论武装，为做好各项工作提供坚实的理论支撑。 一是鼓励独立习。 利用学习习力、红星云、党建网等网络平台，鼓励充分利用闲暇时间安排自主学习习。 二是组织集中习。 邀请县级领导干部、党校教师、优秀党员讲学，用生动的例子、精辟的总结、生动的讲解，深入阐释党的二十大精神，请他们写下自己的习心得和心得。 目前，共邀请县级领导、党校教师讲学6次，镇莲村领导和年轻干部到村组院讲课40余次，青年干部撰写分享经验4次。 三是开展交流探讨。 每季度举办青年干部研讨班，让年轻干部结合自身学习习印象和业务工作，进行专题理论交流研讨，促进深入理解。
专注于能力提升。 开展党建专题业务培训会，对党建基础工作、“三会一课”、党员发展、组织生活会和双讲双评等党建业务知识和发展过程进行详细培训，促进学习和运用，努力让每一位年轻干部懂业务， 熟悉操作，并能指导。此外，针对基层年轻干部工作经验不足、处理复杂问题能力不足、岗位经验不足等问题，雅田镇创新建立工作组组长制度，开展为期一年的考核考核。 制度选派年轻干部担任工作组组长到村里进行培训，熟悉村基本情况，如何习群众沟通，如何调和矛盾纠纷、处理习复杂问题等，配合各村（社区）工作的推进， 对联合村领导的评价、工作组组长本人的成长和党员群众的满意度等，对工作组组长的评价考核，完善工作组组长的培养机制，为其他未担任过班组长的年轻干部开放岗位经验。
注重工作作风的建设。 一是突出实践教育。 每月组织党员和年轻干部开展主题党日活动，围绕当前乡村振兴、人居环境和社会治理等中心工作，引导年轻干部把入党初心与实际工作相结合，上一堂微观党课、警示教育片， 开展为民服务活动，以生动的实践，促进年轻干部改进工作作风，锻炼为人民服务的本领和能力。二是加强日常管理，每周考核考核，对于未按时签到、不在岗位等，由纪委通报处理，连续三次通知的，取消考核资格。 三是扎实开展活动 积极举办“立章明确、增强免疫力、积极氛围”主题演讲比赛，鼓励年轻干部坚定信心、弘扬正气、创新追求卓越，树立廉洁自律意识，切实加强作风建设。
下一步，崖田镇将着眼于多方位发展、多岗位经验，继续做好年轻干部的培养、管理和考核工作，为党和人民选好人才、用好人才，使年轻干部在理论习中坚定政治地位，在基层实践中锤炼能力和技能， 深化教育考核工作作风建设。