三峡人寿保险因双方股东增资而松了一口气,保费缩水、经营亏损等问题亟待解决

小夏 旅游 更新 2024-01-29

视觉中国)。

偿付能力承压的三峡人寿保险股份有限公司在增资重组方面取得了“阶段性进展”。 蓝鲸金融关注到,在重庆市国资委的推动下,近日,三峡人寿的两位国有股东与三峡人寿签署了增资协议。 在提升三峡人寿资本实力的同时,也将推动其股权结构的变革。

成立六年的三峡人寿陷入了偿付能力跌破监管红线的困境,对其经营管理造成了一定的制约。 重庆国资也提出期待,尽快实现三峡人寿业务正常经营,扩大业务规模,培育地方国有控股法人实体和优质国有寿险品牌。

转折点已经到来,三峡生活真的能解决困境吗?

偿付能力面临压力,两家国有股东出手相救

近日,三峡人寿发布消息称,与重庆渝富资本运营集团(以下简称“渝富资本”)、重庆高科集团(以下简称“高新集团”)签署增资协议。

重庆市国资委党委书记、局长曾京华在签约仪式上提出,这是“市级国有企业服务重庆西部金融中心建设的新举措”。

三峡人寿保险是中国唯一一家总部设在重庆的中资人寿保险法人实体,由裕富资本、高科集团、新华联控股、江苏华西同程投资控股集团、重庆迪马实业有限公司、重庆中科建设(集团)六家大型企业共同出资组建。 其中,前四家股东持股20%,重庆迪马实业持股15%,重庆中科建设持股5%。

值得一提的是,新华联控股和华西同城投资持有的股权已被冻结,重庆中科建设持有的股权被“质押冻结”。

此次增资入股三峡人寿的渝富资本和高科集团均为重庆市国有资产。 据悉,裕富资本,简称“重庆汇金”,是全国首家经重庆市批准成立的地方国有独资综合资产管理公司,被列为重庆市国资委集中管理的市级重点国有企业。

高科集团成立于2024年,是经重庆市批准成立的国有独资企业,主要从事开发建设、资产管理和投资运营。

根据协议,渝富资本和高科集团将分别增资三峡人寿。

曾京华提出,三峡人寿是市级国有金融企业,是重庆市国有资产的重要组成部分,要持续优化资本结构,增强资本实力,推动三峡人寿高质量发展。 “要继续推进增资全面实施,优化管理体制和法人治理结构,尽快实现三峡人寿业务正常化经营,扩大经营规模,培育地方国有控股法人实体和优质国有寿险品牌。 ”

事实上,对于三峡人寿来说,增资迫在眉睫。

自2024年成立以来,三峡集团的偿付能力逐步下降,核心偿付能力充足率及综合偿付能力充足率由2024年的%下降至2024年底87%。今年以来,偿付能力持续下滑,从最新披露的第三季度偿付能力报告来看,三峡人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为56%,综合偿付能力充足率已跌破监管机构设定的100%红线,核心偿付能力也徘徊在低位。

风险评级方面,自2024年第一季度起,三峡人寿综合评级由B级下调至C级。 当时,三峡人寿提出,公司面临的主要风险是偿付能力承压,公司战略、经营管理受到一定限制。

从2024年第一季度开始,三峡人寿的综合风险评级进一步恶化至D级,主要涉及偿付能力压力及相关战略性、资本化风险等风险。

高层管理人员缺席、保费缩水等问题需要一一解决

除了偿债能力,三峡人寿近年来在经营管理上也面临诸多问题。

今年7月,裁判文书网的一份民事判决书显示,三峡人寿保险原董事长李继明起诉其原雇主,要求赔偿工资4220万元。 根据李某的诉状,2024年,他受三峡人寿委托成立筹备小组并担任组长,后来在三峡人寿成立后被批准担任董事长和法人,但在2024年,三峡人寿在未经过法律程序的情况下解除了劳动合同。

在人事争议的背后,很难说三峡人寿在管理架构上没有任何遗漏。

不仅如此,李继明离任后,2024年8月,三峡人寿宣布张流明出任公司董事长,同时由副总经理兼首席投资官徐永伟担任临时管理层负责人,并担任总经理。 但四个月后,张璜辞职,徐永伟的临时负责人职位于2024年2月25日届满。 截至目前,三峡人寿董事长、总经理职位仍空缺。

三峡人寿之前的股权比较一般,但这次两位股东增资,增加了股权比例,资源也可能进一步倾斜。 此外,随着股权结构的变化,三峡人寿将进一步或带来管理结构和经营战略的调整“,某寿险公司相关负责人向蓝鲸财经分析,”两大股东增持后,很有可能推动三峡人寿管理层的确定。 ”

此外,在运营层面,三峡人寿也亟待破局。

2024年,即成立后的第一个完整运营年度,三峡人寿的保费收入为011亿元,随后两年逐步增加到917亿元,112亿元,但2024年和2024年,三峡人寿保险的保费收入逐年下降,有624亿元,559亿元,今年前三季度,保费收入为357亿元,仍呈收缩态势。

2024年至2024年,三峡人寿保险净利润为-058亿元,-119亿元,-15亿元, -065亿元, -11亿元,2024年前三季度,三峡人寿净亏损进一步扩大至126亿美元。

偿付能力不足将导致保险公司的业务发展和资金使用受到限制,增资实施后,业务发展将有明显改善“,上述寿险相关负责人预测,”从长远来看,首先要明确发展路径。 ”

对于进一步的业务发展战略,曾京华在签约仪式上也明确表示,“要突出寿险特色,形成核心竞争优势,深耕主业,创新拓展特色寿险,更好地满足老百姓的多样化需求,构建普通寿险与特色业务并行体系, 并创造核心竞争优势。 同时,他表示,“市级国有企业的战略投资者要是良好的长期资本、耐心资本和战略资本,支持和推动三峡人寿保险在保险领域做强做优做大,以市场为导向,提供专业、优质的服务。 ”

在增资重组即将落地之际,三峡人寿能否真正迎来新的开始,实现转折点?

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