格力市值一天蒸发132亿！董明珠狠狠地批评了孟玉彤，工人们纷纷表态！
董明珠与孟晚舟的纠纷，格力电器市值暴跌。
格力集团是国内知名的家电制造商，在市场上享有较高的知名度和市场占有率。 不过，格力近期的股价走势并不乐观。 数据显示，在12月20日的一天内，格力的市值为**132亿。 这一消息引发了广泛的关注和争议。
股价上涨的原因主要是董明珠和孟玉彤之间的裂痕。 董明珠是格力电器董事长，孟玉通是董明珠的前秘书。 董明珠怒斥孟玉彤说："光是想着赚更多的钱，就和僵尸没什么区别，钱不应该是大学生的梦想，钱来自奋斗！"这些话让很多工人不满，对他的行为表示不满。
有识之士纷纷表示，董明珠的话太重了。 首先，孟玉彤是董明珠亲自挑选招募进入格力的，当时进入格力是董明珠的眼光和选择。 其次，孟玉彤在格力工作多年，为公司做出了自己的贡献。 无论如何，董明珠对她的批评是不可取的。
更何况，董明珠在愤怒地批评孟玉童的同时，也把怒火发泄在了大部分被打败的工人身上。 在他的一次演讲中，他批评了所有的工人，其中一些人感到委屈。 有些工人确实缺乏主动性，但不能一概而论。 至于董明珠，她曾经是一个勇于改革的女企业家，但现在她的言行举止太小气了。 作为格力的领导者，她需要更理性地表达自己，而不是伤害他人。
格力市值蒸发背后的原因。
格力的市值**不是紧急情况，背后有很多因素。 首先，在家电行业，格力的竞争日趋激烈。 近年来，国内外家电品牌不断涌现，市场竞争日趋激烈。 作为行业的领导者，格力不得不面对来自其他品牌的挑战。 其次，市场需求和消费趋势在不断变化，格力的产品和策略也必须不断调整，以适应市场变化。
格力还面临内部管理和人事问题。 董明珠和孟玉通之间的裂痕只是其中之一，内部矛盾和纷争不断。 这种不稳定的内部形势不利于企业的发展和稳定。 此外，格力的产品研发和创新能力亟待提升，市场竞争压力加大。
总的来说，格力电器的市值有很多原因，从内部管理到外部竞争，都存在问题，格力电器及其管理层需要认真对待，并采取相应的改革措施。
格力股价对杀手的影响和态度。
员工们表达了对格力股价的不满**，并在评论区表达了自己的意见。 他们认为格力的管理存在问题，这导致了公司的市值很大。 这对员工来说是一个严峻的挑战，因为公司的问题直接影响到员工的工作和生活。
然而，被殴打的工人的反应不仅仅是抱怨和愤怒。 他们也意识到公司存在的问题以及改革和改进的必要性。 一些经历过家暴的女职工，希望通过自己的努力和创新，为公司的发展贡献一份力量。 他们意识到，只有当公司稳定和持续时，他们才能拥有更好的工作环境和更多的机会。
同时，员工们也对董建华的言论表示不满。 他们认为，董建华作为公司的领导者，应该更加关注员工的福利和发展，而不是向员工投诉。 员工希望得到公平和尊重的对待，而不是成为经理情绪困扰的目标。
对格力市值的思考和看法**及董明珠的言论。
格力的市值**，董明珠怒斥孟玉彤，引发了广泛的讨论和反思。 作为观众，我也有一些自己的想法。
首先，作为企业家，领导者必须保持冷静和理智。 董明珠的激进言论对公司产生了负面影响。 作为格力的领导者，他必须以身作则，保持理性和稳重，不能随便说一句伤害他人感情的话。
其次，作为一家公司，内部的和谐与稳定非常重要。 董明珠与孟玉彤的裂痕和公司内部纠纷严重干扰了公司的正常经营。 作为领导者，你必须依靠科学的管理和有效的沟通来解决问题，而不是争吵和冲突。
此外，公司与员工之间的关系是相互依存的。 公司的成功离不开员工的努力和贡献，他们需要公司为他们提供良好的工作环境和机会。 因此，领导者必须更加关注员工的需求和福祉，为他们的成长和发展提供良好的渠道。 只有充分发挥员工的积极性和创造性，才能真正实现企业的发展。
总之，格力的市值和董明珠的言论，带给我们的思考。 企业与员工的关系必须建立在互利共赢的基础上。 管理者必须冷静理性，以身作则。 只有这样，企业才能稳步发展，员工才能有更好的发展机会。