遇到不发工资不打积分的公司怎么办？

近日，赵女士应聘了江苏某一家高科技公司的工作，在薪资方面，公司“每个月都奖励积分，每'3000分'换算成整整一个月的工资”。 赵女士疑惑：找工作，是不是遇到过“不发工资不分”的奇怪公司？

苏州市吴江区劳动和社会保障监察大队回应称：“如果公司不以人民币支付工资，工人可以举报。 ”

遇到不发工资不打积分的公司怎么办？

当遇到不支付工资和积分的公司时，员工首先要了解自己的权利和规定以及法律法规。 根据国家有关法律法规规定，工资是员工劳动应当得到的报酬，任何形式的积分都不能代替工资。 因此，如果公司不支付工资而只支付积分，这是不合法的。

如果员工遇到这种情况，他们可以采取以下步骤：

1.与公司协商：首先，您可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您的诉求和疑虑，并要求公司尽快支付工资。 沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言行。

2.保存证据：在采取任何行动之前，员工应保留其工作合同、工资单、银行对账单等的证据，以备不时之需。 这些证据可以证明您的合法权利和您应得的工资。

3.寻求法律援助： 如果公司不愿意谈判或解决问题，员工可以寻求法律援助。 您可以向当地劳动监察局或律师协会咨询相关法律法规和维权程序，并寻求法律帮助。

4.提起诉讼：如有必要，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付他们应得的工资。 在提起诉讼前，您应充分了解相关法律法规和程序，并保留所有相关证据。

总之，员工在遇到不支付工资和积分的公司时，应了解自己的权利和规定，并采取适当措施保护自己的合法权益。 同时，你也应该保持冷静和理性，避免情绪化的言行。