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上海市宝山区劳动人事争议仲裁庭仲裁员。
本期嘉宾
情景 喜剧
老板，我在工作中受伤了，还在治疗期，为什么这个月的工资这么多钱？你付给我最低工资，这是不对的！
你是计件工资的，多做多拿，少做少拿，受伤期间你没有给我提供劳动，你是按照基本工资支付的，这不是正常吗？
嘿老板，别欺负我不懂法，你应该按照我正常的工资标准给我发工资！
根据胡老保发〔2004〕38号的规定，工伤职工在停工停工期间的原始工资和待遇，由用人单位按月支付，标准为工伤前12个月的平均工资收入。 停职期间原工资待遇不得低于本市职工月最低工资标准。
因此，在这种情况下，虽然雇员是按件工资支付的，但停职期间的工资应以雇员受伤前的平均工资为基础。
*：上海宝山官方微信。