温西夫汉子.
在小区的院子里，碰巧遇到了一个在乡镇打工的朋友，看着他匆匆忙忙的步伐，忍不住问，你周末匆匆忙忙干什么。 朋友苦笑着说，我想好好休息一下，可是我忍不住了！朋友说这话的时候，心里似乎藏着无尽的无助和痛苦。
不，我回家的时候没有坐稳，我打了**，催促我回去。 我镇医保收缴率在全县倒数第一，周末都不休息，打电话进村收医保费。 朋友说完，就开着车又去上班了。
提醒反映出催促与催促之间似乎存在着不可调和的矛盾;提醒反映了催促者的无助和痛苦，反映了被催促者的抗拒和不满。
自2024年实施新型农村合作医疗以来，已经过去了20年，缴费标准从最初的10元上升到今年的380元。
事实上，从最初的农村群众到现在的抵抗，正是这样一项有利于国家和人民的政策，原因如下。
首先，支付标准提高得太快。 缴费标准的逐年提高，无疑加大了群众的经济压力，尤其是在疫情影响经济下行的情况下，按照一个四口之家每人380元，一次性支出1520元计算，对于普通农村家庭来说，这可不是一笔小的开支。
其次，有些人认为自己没有享受到医疗保险带来的红利。 这部分人认为自己每年都交代，他们的家人从未住院过，也没有享受过缴纳医疗保险带来的福利。 他们付出的所有钱都支持了别人，对他们来说，这是浪费钱。
第三，没有强制性的医疗保险支付。 医保缴费是自愿原则，群众有选择不缴费的权利。 但群众不付钱，上级为了不让考核受阻，不断催促他们，这违背了自愿原则，激起了群众的反抗。
四是基层干部失去对人民的信任。 由于村组和乡镇干部在以往工作中对群众的承诺长期没有兑现，失去了群众的信任。 村乡干部越是进村入户，越是做思想工作，群众就越是反感动员越是艰苦，群众就越反感他们越是催促，隔阂越大，委屈越深，有些人干脆避而不谈。
第五，他们不愿意充当被冤枉的领导者。 有的群众认为，村乡镇干部之所以如此勤奋地收钱，唯一是为了拿群众的钱，完成自己的任务，丰富自己的采购成果。
* 之所以提出“不让村不落、不让任何人掉队、人事有保障”的原则，就是为了保障群众患病就医，防止群众因病返贫。
医保缴费率被纳入各级年度综合目标考核，最后村组、乡镇干部只能作为政策执行者被动执行。 如果执行不到位，最起码会受到批评和举报，最坏的情况会影响干部的提拔使用。
一个利国利民的政策，难道不是把群众和干部都置于一个尴尬的境地，值得决策者反思吗？