晋江兆一建设发展有限公司成立于2024年5月，是晋江城建集团全资企业晋江市房屋建设发展有限公司的全资子公司。 经营范围包括房地产开发经营、建筑工程、建筑工程设计、住宅室内装饰、物业管理等。 公司拥有房地产开发壹级资质、建设工程总承包壹级资质。 目前，公司已开发建设科创区安商住宅、山姆会员店及周边商业配套项目、城市建设吴典新苑等重点项目，在建项目超过100万平方米。
为满足公司业务需要，结合公司业务人力需求，拟招聘项目式建设一线员工54人，现将招聘相关事项公告如下：
一是招聘的基本条件。
1）遵纪守法，品行端正，乐于履行国有企业人员的职责和义务。
2）身体健康，具有正常履行职责的身体能力。
3）具备招聘岗位要求的资格。
（四）现役军人、非正规高等学校全日制学生毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员、在最高人民法院失信执行人查询平台查询的失信记录人员，以及法律规定不允许的其他情形申请考试的人员; 不得申请考试。
2.招聘计划。
3. 报酬。
按公司薪酬体系，发放基本工资、岗位工资、绩效工资、“五险”。
4. 招聘程序。
招聘过程主要由报名、资格审查、面试、体检、政治审查、宣传、录用等环节组成。
1） 注册。
1.报名时间：即日起至报名满为止。
2.需提交的电子材料：
2024年晋江兆一建设发展***公开招聘项目系统建设一线员工岗位表（附件3）;
本人有效身份证正反面扫描件;
学术信息网毕业证书、学位证书及《学历证书电子登记备案表》扫描件;
专业（高管）资格证书、专业技术资格（岗位）证书及其考核表或岗位要求的批准书扫描件;
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如岗位要求工作年限和工作经验，须提供工作经验证明（提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明及离职证明，以上证明须具体岗位及工作内容）;
3.报名方式：应聘者将以上材料统一成压缩包发送至邮箱，压缩文件标题为“姓名+兆一公司+职位**”，如：张三+兆一公司+01岗）。每人只能担任一个职位。
2）资质审查。
注册资质审定共同负责晋江兆一与福建省晋江人力资本的建设发展。 所有应聘者均按报名条件进行资格审查，且应聘者提供的信息及相关材料必须真实有效。 如发现申请人提供虚假材料，取消其考试资格和录用资格。
3）面试。根据工作需要，用人单位会结合报名情况，不定期组织考核面试，择优进行面试和招聘。 面试的形式、时间和地点将另行通知。
4）体格检查。体检的时间、地点另行安排，体检费用由体检人员承担。 体检对象对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后一周内申请复查，体检结论以复查结果为准。 体检不合格者，取消资格。
5）政治审查。体检合格者，须提供户籍地公安机关出具的无犯罪记录证明。
6）宣传。对体检、政考合格者，拟聘用人员将在聚才网公示3天。
vii） 就业。1.公示期满后，经核实不存在问题或者存在不影响聘用的问题的，应当办理在职试用和录用手续。
2.因体检不合格、政治考试或自愿放弃候选人等原因出现空缺的，用人单位应依次决定是否填补或放弃该职位。
3.公司与聘用人员签订项目式劳动合同，工作期间按公司绩效管理办法进行绩效考核。 聘用项目结束后，解除劳动关系，由公司根据业务需要和个人绩效考核决定是否续聘，续聘时间不晚于项目建设结束时间。 如果公司在同一时期有其他项目和人员担任同一职位，将根据单个项目的绩效考核情况决定是否调入新项目。 新项目转让的，原劳动合同终止，甲乙双方的劳动关系终止。 企业将根据新项目重新履行聘任手续。 录用人员须在接到录用通知后规定时间内报到，逾期报到的，取消资格。如有特殊情况经公司批准，可延期报名。