在体制内外，一直是中国职场的热门话题。 一方面是稳定的职业福利待遇，另一方面是更广阔的职业发展空间和机会。 然而，随着时代的变迁，人们对这两种工作模式的看法和态度也在发生变化。
过去，进入公立机构是许多大学生的梦想，因为这意味着稳定的职业和福利。 然而，越来越多的人现在开始意识到，在私营部门工作也提供了更好的职业机会和薪水。 然而，私营部门的不稳定也是许多人气馁的原因之一。
然而，最近的一则新闻重新引发了人们对系统内许多工作方式的兴趣。 据介绍，越来越多的地方事业单位开始鼓励在职人员离职创业，在创业期间仍能保住工作和福利。 这项政策的出台，让很多民营企业的员工十分羡慕。
但是，对这项政策也有保留意见。 他们认为，虽然这项政策听起来不错，但并不适合所有人。 此外，如果业务失败，也可能影响原有的工作和晋升机会。 因此，这项政策不一定会得到广泛的回应。
据报道，陕西也宣布了类似的计划，而且更加灵活。 不仅可以在国内创业，还可以选择在国外创业。 同时，创业期延长至六年。 这项政策的出台，对于想要创业的人来说，无疑是一个很大的鼓励。
不过，也有人认为，这个政策虽然听起来不错，但其实并不适合大家创业。 此外，如果业务失败，也可能影响原有的工作和晋升机会。 因此，这项政策不一定会得到广泛的回应。 此外，也有人担心，在体制内停留时间长了，失去了在市场上的竞争力和敏锐度，走出去创业的成功率也是一个问题。
当然，对于那些有一定实力和资源的人来说，这个政策无疑是个好消息。 他们可以利用自己的优势。
资源和经验，在市场上寻找更多的机会和发展空间。 然而，对于那些没有太多资源和经验的人来说，这项政策可能会带来更多的风险和挑战。
总而言之，人们对系统内外工作模式的看法和态度正在发生变化。 无论你是选择稳定的职业福利待遇，还是选择更广阔的职业发展空间和机会，都需要根据自己的实际情况和职业规划做出最合适的选择。