今年，我带了几位新生，看着这些朝气蓬勃的年轻人，反思他们在国企环境下的经历，有几点建议：
职业规划是必须的，如果没有规划，以后一定会后悔的。
注意自己的“能力”。 这个能力指的是一般的能力，不管是技术能力，还是背景关系，我觉得能解决问题的技能都是“能力”，作为新人，一定要清楚：你有什么样的能力，能力的发展方向是什么。
其实在国企里，无非就是三条路，要么走技术路线，要么走管理路线，当然躺平也是一种选择，不管选择哪条路，解决问题的能力一定是，就算是在国企，也不可能都是糊涂的人， 或者有人必须承担责任，并且有能力做事。
建立衡量自己水平的标准，不管你有什么样的能力，要走哪条路，每天都要问自己，“能力”有没有增加如果没有增长，就要反思行为上是否存在偏差，这样我们才能向前迈进。
你可以偶尔放松一下，但你不能失去你的目标，特别是如果你增加了一个新的单位，你经常会感到困惑和新奇，所以你必须尽快适应环境，走上正常的轨道。
最后，躺平，其实在国企躺平的例子很多，我不反对，毕竟工作不是生活的全部，如果你不缺钱，也不需要别人的认可，这也是一个不错的选择，毕竟国企的特点就是稳定。
说一个很重要的禁忌，看人要有礼貌，不管是真礼貌还是假礼貌，态度一定要好，还是那句话，工作不是生活的全部，有时候好的态度不一定能让你成功，但不好的态度可能会让你失败。
少说多做。 这在选择技术路线时尤为重要，知道什么时候闭嘴往往比说说更重要。
希望能对大家有所帮助，也是对自己经历的反思。
【老专家三齐】。
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