从东方选取董玉辉的“小作曲”事件,反思公司如何稳健经营

小夏 社会 更新 2024-01-31

东方对董宇辉“小作文”事件的选拔,基本告一段落。 我不想被人当搓流量,但我想在事件有初步结果后做一个系统的梳理我不想被情绪所逼迫,虽然粉丝经济本身有很强的情感价值,但比起情绪,我想更理性地思考。

东方选拔以“帮农”为切入点,符合国家政策,乘势而上,但很多企业都在做;公司雄厚的资金和一流的连锁能力奠定了基础,但并没有形成真正的行业壁垒,而且他也不是唯一一个拥有类似资源实力的人直播模式既不创新,也不“降维”,也没有赶上市场的红利期,更没有形成自己独特的差异化优势;直播核心后期主播,没有鲜明的性格特征(董宇辉在走红之前一直在模仿)。 这是东方选拔前期一直与生死搏斗的几个核心因素。

东方选业的翻身能力,真的是上帝的爱和恩赐,是对俞老师在教育培训行业转型中兢兢业业、尽职尽责行为的回馈,也是对痛中犹豫不决但依然坚持不懈的宇辉的回馈。 6月9日清晨的流行是成功的商业计划的实施吗?目前不行。 他起源于余辉在无助、犹豫不决的时候,在直播间的平台上,与像他这样的众生产生精神共鸣,与一群被生命束缚、互不相识的人的精神频率相同。 “人以点赞,物以群”,是宇辉输出的情感共鸣属性,在短时间内为东方甄选积累了海量粉丝(消费群体)。 这不是付费引流、产品特性或连锁优势的结果,总之,这不是资本的力量。

宇辉出生在农村(社会底层),考上一所好大学在新东方当老师并取得优异的成绩(第一次通过学习改变职场生活),给新东方转型带来的迷茫(职场人失业压力与职业安全), 到从受人尊敬的老师转型为销售业绩卖萌宝的销售员(身份转型之痛),再到依靠文化和知识闯出直播新方式(抖音为其改了规则),真正实现阶级跨越。他有太多的特质依附于当下的中国社会:农民出身(底层人)、大学生(知识分子)、教师(受人尊敬的职业)、推销员(底层人)、一辈子难以前进的人(都是被派来的人)、读书和知识的成功逆袭者(在这个铜臭遍地荡天下的时代都很珍贵)。 通过自己的经验,于辉用知识的力量,将积极提升的能量和价值观传达给这些情感共鸣者,即使世间不善待万物如狗,人依然能突破,他在当下社会阶层的固化下,点燃了众生心中的一盏灯(人间正道是沧桑)。 这些属性都通过宇辉传递给了东方精选,赋予了东方精选真正的差异化和核心竞争力,形成了典型的个人IP属性,有力地覆盖了公司的属性。

因此,东方甄选成功的商业模式,意外巨大,难以复制,实际上已经形成了东方甄选在消费者眼中等同于董宇辉的状态,形成了强烈的情感联想。 从组织安全的角度来看,去东化是必须的。 不管粉丝接受与否,都必须从公司的角度去做。 然而,东方选择董华的目标定位和战略选择是错误的,这就是极度厌恶、想要为董宇辉讨回公道的“婆婆”的由来。 不知道东方甄选有没有做过3000多万粉丝的人群画像分析,这3000多万粉丝绝不是所谓的粉丝圈文化的脑残粉丝,这个群体包括专业人士(工人)、农村出生的奋斗者(农民)、知识分子(学者)、商业精英(企业)、工人、农民、学者、商人、军人, 除了基本覆盖士兵和团体外,还极其广泛。这些人有独立的人格和价值判断标准。 从东方选业的起伏,以及事发后董宇辉个人账号的粉丝数量,我们就能看得一清二楚。

那么去东化应该是什么正确的目标定位呢?应该是董东的不安全感,不是打压、抹黑、诽谤甚至消灭这个人。 从上述董玉辉与东方选业的关系来看,在实现董某的安全之前,任何强行砍董某的行为都无异于自毁。 新东方的**股价,是因为要回应“婆婆”的要求,吐槽董玉辉吗?当然不是,资本市场只有利益,没有感情,而那些在金融市场上奋斗的人,都是精英中的精英,他们已经预见到,新东方管理层的运作必然会产生东方选拔的最佳表现,提前用脚投票。 当然,东方选择的股东是不会允许这种情况发生的。

2024年翻开新的一页

为了避免“成功也是萧何,失败也是萧何”的局面。 第一步:实现董宇辉与东方选业在利益上的牢固关系,将董宇辉与东方选业的这艘船牢牢地绑在一起。 谈理想而没有利益,就等于谈恋爱没有婚姻的目的,是流氓,是不可持续的;俞老师这么做,就想夸奖他,他在这个世界上是难得的清醒。 第二步:要从东方选拔的去东宁改为董宇辉的去东宁,在大家利益一致的基础上,这是理所当然的事情。 相信董宇辉也很清楚,目前与粉丝的强烈情感联想还会持续下去吗?现在他所形成的IP人格,会让自己的缺陷在某个时间被某件事无限放大,所以他一定要好好利用现在的好时机,用时间换空间,复制模式。 第三步:很多人都说董玉辉是复制不出来的。 是的,但模型是可以复制的。 既然我们已经分析了董宇辉的成功之路及其背后的逻辑,难道我们找不到第二和第三条吗?要通过多渠道传递现有3000万粉丝的情感纽带,找出粉丝情感维系的基础。 以东方现在选的主播团队,感觉非常困难。 原因有二:1、他们的履历过于精英(多为出国留学),与大众存在天然的阶级差距;2.没有功能。 第三步:打造属于东方甄选的独有IP属性,具有主播的共性、产品的特色、文化的独特定位。 第四步:回到产品特性,直播就是从业务逻辑上用好的产品向消费者推销好产品,这是最低的商业逻辑。 真正实现业务链中各要素的均衡发展。 这样,我们才能实现真正的组织安全,实现企业的长远发展。

相似文章

    从东方选取董玉辉的小作文,是对个人价值重要性的深入剖析

    近日,因为 董玉辉小作文 事件,这位被网友捧眼中的才华横溢的前新东方英语老师,成功登上了热搜。在当今社会,个人价值的重要性越来越受到重视。通过对东方选择董宇辉论文的深入分析,我们可以更好地理解个人价值对个人发展和企业成功的意义。.个人IP是一块香喷喷的诱饵 连日来,因为小作曲事件,东方甄选惹怒了粉丝...

    董宇辉小作文事件跟进 东方选超300万粉丝,东方小孙遭解雇

    董宇辉的小作文事件差点引起全网讨论,暂时的结果是东方选了多万粉丝,董宇辉个人号增加了多万,CEO东方小孙和董事长老宇出来道歉,小孙被开除。这似乎是董宇辉的胜利,但这件事情上我却得是受伤最重的,他只是被背刺后回家修好,停止了直播,还发了一封道歉信,没有太多的解释和推卸责任,没有骂任何人,而是两极分化的...

    东方甄选董玉辉的小作文事件带给我的思考

    大家好,我是明健。最近铺天盖地的东方精选 董宇辉的小作文事件,让我不读董宇辉,还学到了一些具体细节,大家比我更清楚,我就不多说了。我想分享一下我对这次活动的看法。网红创业团队的事情,文案写作,网红口述,利益分配不均,内部矛盾,内外矛盾,有必要说这么铺天盖地的话吗?希望阻止这些铺天盖地的网红新闻,我们...

    董宇辉,《东方甄选》,小作文事件,背后的逻辑其实很简单,清

    董玉辉东方精选小作文事件。青木先生。一位粉丝给我留言,让我谈谈董宇辉的小作文。今天,我将破例,做一个八卦,表达我的个人观点。大家好,我是青桐先生。这件事其实很简单,懂企业管理的人可以往下看,我会从三个方面详细分析一下。首先,功德高,权力向政府和反对派倾斜。仅董玉辉一人就对业务部门的整体发展产生了不协...

    东方甄选小文事件落下帷幕,董宇辉粉丝突破2000万,年薪突破1000万

    东方甄选小文事件落下帷幕,董宇辉粉丝突破万,年薪突破万 新东方的故事 被审问后的圆满结局。你听说过新东方的故事吗?当董宇辉的粉丝超过万时,人们开始质疑他与东方甄选的关系。然而,故事并没有以质疑和争议结束,而是以掌声结束。在打消了外界的疑虑后,东方精选财务总监尹强也发声了。他告诉朋友圈,新东方的故事总...