董宇辉，《东方甄选》，小作文事件，背后的逻辑其实很简单，清

董玉辉东方精选小作文事件。

青木先生。

一位粉丝给我留言，让我谈谈董宇辉的小作文。 今天，我将破例，做一个八卦，表达我的个人观点。 大家好，我是青桐先生。 这件事其实很简单，懂企业管理的人可以往下看，我会从三个方面详细分析一下。

首先，功德高，权力向政府和反对派倾斜。 仅董玉辉一人就对业务部门的整体发展产生了不协调的影响。 历史上的岳飞就是这样一个案例，光是董宇辉的知名度就盖过了东方选拔。 作为CEO和董事长，我不想看到这样的结果，而且这个细节很简单，即使是最聪明的中国农民也能看出来。

其次，嫉妒和冷漠。 昨晚，当我第一次见到东方甄选CEO孙晓时，我就知道幕后黑手是谁了。 董宇辉被排除在外是情理之中的，因为他只是一个员工，一个兼职，一个随时可以被替换的岗位。 CEO是做什么的？董事长领导下达10000余人。 这里就不啰嗦了，不过我会向俞敏红申请，我申请了东方甄选CEO的职位，希望大家把我的信息推送给俞敏红。

最后，它也可能是集团总部的战略规划。 这个理由也是有道理的，很有可能是于敏红是总司令，小孙只是执行者，董宇辉才是被盯上的人。 因为新东方集团不等于董宇辉，所以不可能被一个人的人气所吸引。 举国上下都关注董玉辉，认识他，却忽略了东方的选择，忘记了新东方。

对于一个企业的领导者来说，他绝对不希望看到这样的结果。 作为管理者，必须要有这样的全球视野，集团总部先发制人是明智之举。 自导自演，让董宇辉先妥协后离开，什么股权激励，什么几千万的年薪都没有实际意义。 你看到的都是于敏红和孙东旭背后的董事会成员，你不知道。

如果你看过郭小鹏在电视剧《黑冰》中说的那句经典台词，我想一切都会水到渠成。 我要去散步，外面有点冷，我会去那里的。 剩下的就留给比我更强大的14亿中国人来评论和说了。