前段时间，我和人聊天说，人在职场上有不同的阶段，每个阶段都有不同的方向。 今天我想和大家分享一下。
01.在35岁之前，这取决于家庭
35岁是职场的分水岭。 公务员考试必须35岁以下，35岁不升职基本没有大动作，35岁基本已婚生子。
当你第一次进入职场时，你都是新人。
但有些原生家庭不一样，有的家庭可以给你无穷无尽的支持，有了经济上的支持，你就不再为衣食忧虑了;在理念的支持下，我们将为您提供各种职场建议;有精神上的支持，帮助你克服各种困难和挫折。
这种人，因为有家庭的帮助，对社会有了早期的了解，了解了人类感情的复杂，了解了社会运作的规律，开始了解并逐渐适应，到35岁基本有了一点成就。
而对于一些人来说，原生家庭也帮不上忙，有的甚至被拖累了。 家庭无法给他带来经济和思想上的启蒙，35岁那年，在被职场折磨之后，他懂得了一些基本规则。 而且他显然比其他人慢了一个甚至多个订单。
02.35-50岁独自生活
35岁以后，不管怎样，我对职场有了一定的了解，家人对我的帮助也达到了一定的瓶颈。
这时，我们要注重依靠自己的觉悟，善于发展和运用自己的智慧，不断锤炼自己的意志，把脆弱的心灵磨成勇敢的心，在风雨中熬成勇气，在磨砺中成长，在风雨中洗礼，强化自己的思想、行为、眼光和判断力。
这个时候，精力也达到了巅峰，事业也蒸蒸日上，地位不断提升，开始享受权利，享受生活。
你也是家庭的中流砥柱，你承担了主要责任，你的孩子崇拜你。
你也活到了人生的巅峰。
03.50岁以上靠孩子
50岁以后，我的身体开始衰退，对新事物不再有激情，在职场上也遇到了瓶颈，所以我不会做太多事情。
这个时候，很多人把目光放在孩子身上，投身于教育下一代。
我经常听单位里中年老同志讲，谈得最多的就是孩子。 谁的孩子上了清华大学，谁的孩子上了专科，我们的孩子上了研究生，我们的孩子在找工作。
说它取决于孩子是不对的。 它应该是给孩子指引、教育和引导孩子。
我已经达到了天花板，但我希望我的孩子能够超越自己。 让自己赢在起跑线上，让孩子赢未来。
孩子是他们未来的后盾，在原地培养孩子，是职场最后一份事业的最大成就。
你觉得怎么样？