目前，家长们面临着两难境地：要么在家照顾孩子，要么赚不到更多的钱，给孩子更好的教育环境;要么你去打工赚钱，实现自己的价值，你注定要忽视你的公司，错过孩子的成长。 特别是在秋冬季节，许多孩子都有头痛和脑热的症状。 在过去，即使是轻微的疾病也不会耽误孩子的学业。 然而，今天情况不同了。 一旦有丝毫症状，孩子的老师就会立即打电话给家长，让他们把孩子接走，让他们休息。 可以理解的是，老师这样做，一方面是为了防止病情恶化，避免老师承担责任;另一方面，也是为了避免感染其他学生。 然而，这种情况对双收入家庭来说非常不友好。
近日，在北京，一位家长注意到孩子的体温有点高，但并不严重，也没有其他症状，于是像往常一样送孩子去幼儿园。 然而，到达校门后，老师要求学生在进入校门之前测量体温。 在发现学生体温异常后，老师质问家长为什么还让生病的孩子去上学。 家长坦言，自己还要上班，孩子病不严重，就费心让老师照顾。 虽然老师想拒绝，但家长还是径直走了进去。 一天过后，老师没有给家长打电话，直到晚上孩子放学接走，才发现孩子的体温一直正常，似乎没有任何症状。 家长们庆幸自己今天没有请假，不然又要被扣工资了。 在回家的路上，家长们问孩子们这一天过得怎么样，孩子们的回答让家长有些尴尬。 原来，老师并没有让发烧的学生正常上课，而是让他一个人在院长办公室呆了一天，院长亲自照顾他。 孩子既不能出去上课，也不能和其他孩子一起玩，所以他在院长办公室里读书和睡觉。 睡个好觉后，孩子的身体基本恢复。 毕竟，老师不确定学生的情况是否严重，因此需要特别注意，担心影响其他学生。 父母没有时间请假照顾孩子，所以只能这样做。 否则，如果出现任何问题，幼儿园将被追究责任。 家长对院长和老师充满了感激之情。 如果不是他们伸出援手，让其他家长知道，难免会惹麻烦。
对于生病的学生是否上学的问题，该官员给出了回应。 评论区家长们有各种不同的意见。 很多人斥责家长不负责任，以为孩子生病的时候就被送去上学了，而且是在幼儿园这么小的地方，万一情况严重怎么办？幼儿园不需要习，为什么比孩子的健康更重要呢？赚钱比孩子的健康更重要吗？然而，也有家长反驳说，幼儿园本来是托儿所，应该承担照顾的责任。 如果病情不严重，为什么不能上学？并非所有父母都能全职照顾孩子，更不用说他们的工作性质使他们无法经常休假。 例如，医生、教师、警察等职业的家长，在特殊时期不得擅自离职。 请假对孩子来说是一件小事，但对父母来说却是一件大事。 这是否意味着父母请假照顾孩子？前段时间，在网课期间，很多年幼的孩子因为父母在前线，不能回家，被迫自己在家上课。 他们照顾别人的孩子，那么谁来照顾自己的孩子呢？
官方对此的回应是，在特殊时期，不少幼儿园、中小学都出现了大量学生请病假的情况，部分学生还生病，这与交叉感染有关。 有关部门呼吁师生不要带病上学，而是要好好在家休息，完全**好后再返校。 在病假期间，学校也不能要求学生做作业，以减轻学生的压力。
然而，虽然说起来容易，但实际做起来却很难。 对于双职工家庭来说，孩子生病请假时，谁来照顾他们？生病了请假，但还没有生病的学生怎么办？如果不是被迫，谁愿意带病上学？父母也感到苦恼，但又无奈。 如果父母没有时间照顾孩子，他们应该怎么做？
北京这所幼儿园的老师处理得好，不仅解决了家长无法照顾孩子的尴尬局面，也有效保护了其他学生免受感染。 家长们自然会感谢学生们在院长办公室呆了一天后得到的好好休息。 然而，一些家长对这种做法并不满意，认为他们的孩子被孤立在办公室，无法与其他孩子互动，这影响了孩子的成长和社交能力。 他们希望学校提供更好的解决方案，例如增加生病的护理人员的数量，或提供生病的护理中心，以便生病的孩子能够得到更好的照顾和照顾。
此外，有家长反映，在这种情况下，通常是母亲请假照顾孩子，而父亲可以继续工作。 这再次暴露了女性在职场上面临的歧视。 在许多家庭中，父亲仍然是主要的养家糊口者，职位更高，工资更高，而母亲往往工作灵活，收入相对较低。 当孩子生病需要请假时，通常是母亲因为父亲在职场上的影响力和地位而请假照顾孩子。 这种现象被认为是对妇女在工作场所权利的剥夺，从而影响妇女的职业发展和经济地位。 家庭的责任和负担应该平等分担，妇女不应承受更大的压力。
一般来说，送生病的孩子上幼儿园存在一定的风险，这可能会影响孩子自身的健康，也可能传染给其他学生。 但对于双职工家庭来说，在育儿和工作之间做出选择也是一个挑战。 学校应该提供更好的解决方案，为这些家庭提供更好的帮助和支持。 同时，我们应该关注女性在职场上面临的问题，并采取措施加以解决。 只有这样，才能实现家庭与工作的平衡，为孩子提供更好的成长环境。