呼吁运营商员工停止在网上发布年终奖！

最近，我看到很多经营者在网上晒出关于年终奖福利的信息，比如东部某省某10岗员工将20万元年终奖信息曝光到网上，上个月又有一家专业公司员工的家属晒出了让普通人咋舌的福利。

事实上，我认为这是相当不合适的。

我们先来谈谈外面的世界。 太低了，外界没人会可怜你，没人会同情你，毕竟大部分公司都没有年终奖，尤其是在现在的经济环境下，穷人多了，根本就不关心你。

毕竟，作为一家国企，员工薪酬一直是社会上比较敏感的话题，近两年因为薪酬水平曝光，敲打的案例不计其数。

让我们谈谈内部。 如今的操作人员差异化太大。 有从事尖端技术研发的人员，也有从事简单服务工作的人员，从工作上看，双方差异很大，自然收入肯定会拉大差距。

因此，有20万元年终奖的核心骨干，也有2k年终奖的服务人员，这对企业来说很正常。

但是，这些薪资信息和福利信息一旦被知道，肯定会在不同员工心中掀起波澜，进而影响团队的稳定性。

比如市场部的同事拿到20万元的年终奖，财务部的同事只拿到5万元绝对不能接受！在后期的工作中，您认为财务部门会给市场部带来一些困难吗？

本来我有3万元的年终奖，但一想到同部门的其他人拿了5万、10万元，这一年我就过不了了！