为了利润，为了稳定的工作，已经有很多大学生顶着工作压力去追求。 然而，随着改革的深入，许多原本属于事业单位性质的职位也在逐步减少。 在这些职位中，主要有三个职位是：公立医院、法院书记员和大学教师。 这一调整引发了关于中国第一机构改革的热议和争论。 即将参与公共和公共事务的学生，应该以更理性的态度看待这种情况，权衡其利弊，为自己未来的发展做出正确的选择。
首先，我们专注于公共医疗机构中的护理职位。 在中国，在我们的公立医院中，护理人员是以“公共机构”为基础的。 然而，随着中国医疗体制的改革和民营医院的兴起，中国公共卫生人员的数量一直在减少。 新的护理人员必须以合同形式雇用。 这种变化在一定程度上导致了员工人数的下降，但工资和福利也相应有所改善。 护理专业毕业生在从事护理事业时，应考虑自己在寻找什么和收入，并做出理性的选择。
其次，法院的文书人员正在从“人力单位”过渡到“承包商”。 虽然法院一直是一个神秘而奇妙的机构，它既是公务员又是公共机构，但其书记员却与普通的助理相似。 随着组织的变化，该职位将被取消。 虽然招聘要求不高，主要以劳务派遣为主，但要解决这个问题，就必须换岗。 这可能会使这项工作更具市场竞争力。
四是大学师资队伍改革。 教书是很多人梦寐以求的职业，休假时间长，工作稳定，社会地位高。 然而，大学的教学工作对学位的需求量很大，很多职位对硕士学位的要求更高。 大学教师比初中、高中教师更重视科研，对课堂教学要求更高。 虽然一些大学可以采用合同制或复员制取消创设职位，但大学教师的竞争力还是很强的，在这些学生中，科研成果突出、有额外津贴的学生薪酬比较好。 此外，大学教师在工作内容和工作时间方面具有更大的灵活性，不像中学教师那样紧张。
总之，公务员制度改革既有利又有挑战。 这一变化导致该机构员额数目减少，但在某些情况下，薪金有所增加。同时，由于制度的改变，原来的编制人员也进行了改造和聘用。 作为一名大学生，在制定自己的职业规划时，需要结合自己的兴趣、专业、未来的发展方向来做决定。 密切关注行业发展趋势，及时把握市场发展趋势，掌握多种专业技术，提高自身竞争力。 无论你是想成为一名公职人员还是一个组织，关键是要做出正确的决定并为此而努力。 可以说，这项改革势在必行。 无论你是公务员还是事业单位的人，它都不是一成不变的。 每个地点都有其优点和缺点，以及机遇和挑战。 学生应根据自己的兴趣、优势和长期的职业发展计划做出合理的决定。 然而，面对变化带来的诸多不确定性，大学生应时刻注意提高整体素养，提高竞争力。 因为，只有在发展的过程中，才能找到最适合的位置和发展路径。 我国的公务员制度是一个漫长而复杂的过程。 任何变革都涉及成千上万人的生存和工作，因此我们不能对变革持消极态度。 要主动参与变革，了解变革，了解形势，适应其未来规划。 同时，作为一名大学生，在面对“铁饭碗”时，更应该关注自己的发展和发展。 无论是文职人员还是合同工，他们都可以不断学习和习，不断提高自己的素质，最终找到一份让自己满意的工作。 最重要的是要有一颗积极的心态，勇于迎接各种挑战和变化，坚信自己的才能，坚定不移地走上事业之路。