有人**认为，如果目前的发展趋势继续下去，未来可能会有更多的人被“打回原来的样子”，不得不回到农村。 这种现象已经开始在我们身边显现出来：你有没有注意到，在点外卖的时候，外卖员的年龄越来越年轻了？与几年前相比，外卖员基本都是年纪较大的人，但今年我发现很多外卖员都是年轻人，有的就是他们中的一些人受过高等教育之大学生。这种现象反映了巨大的就业压力，尤其是对即将毕业的大学生来说。
据统计，今年大学毕业生人数已达1000万人，创历史新高。 而随着高校的扩张，大学生它不再是一个稀缺的群体，竞争急剧增加。 对于那些来自农村背景的人大学生在留城发展方面，压力更大。 公开考试的报名人数每年都创下新高，大家争相进入体制，一些优秀的企业和公司招生标准越来越高，985 211等高校的背景成为基本要求。
如果你没有重点大学的背景，你只能在普通单位寻找机会。 此外，如果没有人脉和背景，就很难从头开始。 在这种情况下，许多人可能不得不回到农村发展。 但农村也有很多机会现代农业乡村旅游，农业、农业和短期项目都是很好的创业项目，也得到了国家的扶持。
据**介绍，高校毕业生未来将面临更加严峻的就业形势。 今年的毕业生人数已经超过1000万人，随着大学招生人数的不断扩大，未来几年毕业生人数将保持高位。 相对于过去，现在大学生人才不再稀缺，竞争异常激烈。 对于那些来自农村背景的人大学生想要在城市中立足，压力就更大了。
本科生和研究生纷纷加入激烈的竞争，毕业生人数的增加似乎在一定程度上改善了就业机会，但实际上职位**没有跟上毕业生人数的增长，导致对卓越的竞争更加激烈职位资源正变得越来越稀缺。
作为制造业强国，中国的工厂曾经提供大量的管道工人职位。然而，随着技术的不断进步，越来越多的职位是机器人取代管道对工人的需求正在减少。 许多工厂已经引进人工智能跟机器人技术改进生产力和质量。 对于那些从事简单机械化操作的人管道工人，未来职位前景并不乐观。 因此，如果你现在在工厂工作，你可能想习一些新技能来应对未来的变化。 只有不断丰富自己的知识和技能，才能在新的工作环境中保持竞争力。
人们常说岁月很安静，但对于一些老年人来说职位搜索找不到工作的风险越来越大。 如果你能进去公务员位置，那就更好了，因为公务员通常没有被裁员的风险。 但是，对于那些没有进入的人公务员系统人员，尤其是35岁以上的人，如果不晋升为管理层职位，被裁员的危险并不遥远。
虽然对 35 岁没有直接的明确要求，但我们可以从招聘要求中看到这一点。 越来越多的雇主被年轻员工所吸引，他们普遍认为年轻人更有活力和创造力。 因此，对于老年人职位搜索除非他们有自己的创业项目，否则很难重返职场，他们可能不得不回到农村或从事年龄限制不那么严格的基本工作，例如保安和看门人。
* 认为目前的就业形势是大学生管道工人和老年人职位搜索所有这些都构成了巨大的挑战。 高校毕业生面临着激烈的就业竞争和就业压力，而管道工人的职位这个数字正在逐渐减少，而且已经机器人取代同时，年长的职位搜索他们也面临被解雇的风险，充满了不确定性。 然而，即使面对这些困难和挑战，人们仍然可以通过不断学习和提高自己的习和能力来寻找新的发展机遇。 回到农村也不是没有希望现代农业乡村旅游等领域蕴藏着巨大的潜力。