老大哥的经历。 漫画左军.
张淑乐温.
给年轻人才一个必须来的理由。 】
在招贤纳士方面，株洲的诚意可以得到满分。
据株洲**介绍，日前，来自清华大学、北京大学等高校的103名大学生“身临其境”地体验了株洲。 这是株洲市历届领导亲自带队走进清华大学、北京大学校园的“后续”。
去了清华大学、北大，带来了株洲最好的美食和最好的文艺节目，从餐桌上缩小命运，在舞台上延伸，拉近距离，直奔“肚子”。 同学们来到株洲，看到株洲最好的企业，听到最先来到株洲的青年才俊的经验分享，与站在讲台上的市领导面对面......茶叶交流此外，直奔武汉、贵州等地的高校抢人才的举动可谓极为凶猛。
不得不说，株洲“建人才之城”的决心是伟大的，还缺什么？必来。
11月，《中国城市引才排行榜：2023》报告发布，该报告基于智联招聘的“321亿+“职场用户大数据，在任泽平团队撰写的报告中，抛出了中国最具人才吸引力城市100强榜单，株洲以58家榜单（长沙12家，湘潭88家）榜单。 其分析发现，超六**流向长三角、珠三角、京津冀、成渝和长江中游。 作为长江中游城市群的一部分，长竹滩表现不俗。
有什么缺陷？诚意是充分条件，还有必须要具备的条件。
报告列举了不少城市人才外流的原因，全部用一句话来点评，比如无锡的工资收入高于长沙、青岛，租房低于两者;武汉是全国大学生人数第三大城市，“百万大学生来汉留学”的政策发挥了作用至于杭州，就更简单了，电商、直播吸引人才......
如何给出理由？不乏人才流入的深圳，主动为自己找了个新理由：成为全国第一个人才立法的城市，设立“深圳人才日”。 用制度和规章制度来保证人才的成长。 这一招后来被各大城市模仿。 株洲能否在人才竞争中更进一步，更有创意，以意外取胜，比如推出“零成本”青年人才创业扶持、“零门槛”落户、住房医疗保障、“零压力”职称提升等，给青年人才一个必备的理由。
编辑：青琦。
二审：戴平、唐建华。
第三次审判：叶新福。