董宇辉和于敏红在直播中传达了什么？
要点是他们想在语言之外说但尚未完全解释的那些：
俞敏红说得很清楚，那就是“我现在是CEO”。 我可以对公司的发展和规划进行必要的调整。 首先提到的是“董宇辉的待遇和工作，包括其他主播，都应该调整一下。 俞敏红说，“过去我没有担任过这个职位，我尊重管理团队的意见。 我不可能干涉他们的工作。 “这意味着，现在他是董事会任命的首席执行官，所以他处于领导角色。 这里提到，孙东旭虽然不再是CEO，但他仍然在公司工作。 在这种紧急情况下，俞敏洪的安排或者董事会的安排应该非常巧妙。
俞敏红已经摸清了公司未来的发展方向。 也就是说，要打造一个主播团队，而不是打造主播神。 这是涉及公司管理机制、制度和企业文化的大问题。 至于怎么做，这是一个需要时间和实践的新课题。
对于董宇辉的离开或留下，于敏红已经做好了充分的心理准备。 当然，留下来是第一也是最好的选择或选择。 从长远来看，如果你离开了，你就已经做好了一整套的思想准备和纲领思路。 当然，根本不可能处理具体问题。 俞敏红在事后与董宇辉见面时，也谈到了这一点，那就是如果董宇辉有一天想离开东方去做点什么或者自己创业，俞敏辉也真诚地表示支持或者成为他的投资人。
董宇辉的谈话有几点：
说实话，如果他将来在合适的时机离开东方选业，那也是正常的。 但现在他不会被网上的**引导所感动，他知道这些都是大家的好意，同时，他也被一些别有用心的包裹着。 他目前不会离开东方选拔。
他说他骨子里不是一个商人，而是一个知识老师（知识主义者）。 金钱不是追求的首要目标。 他说了一句话，大意是，当他晚年退休时，当他回忆起他所经历的重大事件时，他不想扮演一个不光彩的角色。
这次舆论风暴势不可挡，他直接愣住了，根本不知道该如何应对。 因此，采用回避或逃避的方法。 除了与俞敏洪董事长保持联系外，没有对外界消息作出任何回应。
这件事可以说在这里有阶段性的结束。 它是一种问题重重的结局，引发社会的广泛思考，推动直播模式的深化和演进，充满忧虑和不确定的未来。 愿东方选拔背后的道路曲折而光明。