碧桂园自救，高管薪酬大幅降低，财富缩水百分之三

12月12日晚间，碧桂园发布公告称，包括执行董事杨慧艳、莫斌、杨子英、非执行董事陈冲在内的高管薪酬将大幅下调。 而连续六年位居胡润女企业家榜首的杨慧妍，也因为财富缩水3%而跌至榜单第五位。 同时，公司计划在2024年大幅削减管理费用，与2024年相比，总支出将减少近60%。

碧桂园的开支削减措施包括取消高管汽车分配、高管体检报销、高管免费食堂，以及通过内部公开拍卖和外部工人债务赎回措施进行资产盘活。 此外，公司还重组了组织结构，将14家地区公司合并为7个新地区，以尽量减少开支。 作为控股股东，杨慧妍家族表示将全力支持公司，已通过借款、增持**、购买债券、代股派息等方式支持合计约410亿港元。

碧桂园也在努力确保现金流安全，加快销售回款和应收账款**，计划于2024年交付超过40万套。 值得注意的是，今年前11个月，碧桂园已实现股权销售1674亿元。 然而，该公司上半年的财务报告显示毛亏损约2426亿元，归属于公司股东的核心净亏损约4535亿元。 截至2024年上半年，碧桂园总负债高达12万亿，其流动资产为14万亿形成鲜明对比。

面对公司的财务状况，碧桂园正试图从两个方面来挽救自己：开辟货源和减少支出。 在当前形势下，碧桂园的开支削减措施和高管薪酬削减将对公司的经营发展产生哪些影响？企业在自助的道路上面临哪些挑战和机遇？欢迎留言讨论。