人才是企业最大的财富。 人事管理的质量直接影响到企业的核心竞争力，随着企业规模的不断扩大，人事管理也越来越复杂。
传统人力资源管理面临诸多挑战
万湖软件伟创力人力资源管理系统将人力资源全环节数字化，打通岗位分配、员工档案、招聘管理、员工关系、劳动合同、人才管理、考勤管理、薪酬管理等人力资源全景图，加强数据安全，让HR更高效，让人才更匹配，从人力资源角度打造和提升企业核心竞争力。
核心功能
1.岗位管理
帮助企业完成岗位分配、职责和权限等工作，为岗位招聘提供依据。
2.招聘管理
招聘管理
招聘全过程可控，完成招聘需求申请、职位发布、招聘、简历筛选、面试、背景调查、offer、招聘及人才库建设等环节，实时管理招聘相关进度，招聘后改善实际招聘情况，完成招聘闭环管理。
简历库：
帮助HR收集和维护求职者的简历，快速便捷地按类别管理简历，启动相关流程，构建以简历为核心的人才库，可以快速调动资源，满足岗位需求。
3.人才档案管理
员工简介：
通过建立完整的在职和离退休员工档案，360°全景呈现员工的“画像”和“成长轨迹”，为后期员工的职业发展、绩效考核等多个业务场景提供依据。
人才管理：
定制人才标签，将人才档案数字化，为后续人才培养、选拔和任用提供依据。
4.员工关系
控制员工关系变更的全过程：员工入职离职、试用期考核、定期考核、员工变动、工作交接等变更，保证全部在线实施，并通过流程引擎进行记录。
劳动合同变更全过程控制：对合同签订、变更、续签、终止的全过程进行管理，确保合同和其他协议可追溯。
5.员工自助
考勤管理：
覆盖打卡、请假、加班、出差、考勤异常等场景，实现考勤监控和多维度数据分析，应对复杂业务的灵活调度和智能考勤。
薪资管理：
帮助组织灵活管理工资的设置和推送，员工可以自助查看工资和设置密码，有效保护个人隐私，协助HR准确快速地管理工资数据，省时省力。
产品亮点：
提高组织效率
洞察组织人力效率，全面提升组织管理和转型水平。
优化人才管理
精细化人力资源管理，提高人才“选人育人留人”效率。
基于角色的人员体验
数据驱动的决策
数据看板提供人事变动、部门编号、招聘需求、职位申请等数据统计和分析，以及及时丰富的数据分析作为洞察基础，驱动组织做出更明智的战略和人力资源决策，帮助企业优化资源配置，提升企业竞争力。
规避合同风险
对员工劳动合同进行全流程管理，确保协议可追溯符合监管要求，提供具有法律效力的电子印章，满足**签名需求，提供安全的数据存储和处理机制。
便捷的移动体验
移动应用，无论是出差还是居家，都可以随时随地宣传各种人事事务，享受人力资源服务。
万湖软件部分客户案例