某央企也无力扭转局面，开始拖延工资发放

在我们的印象中，央企都是规模大、实力强、有重要、有影响力的企业，技术实力和管理水平都较高。

央企不发工资这怎么可能？

央企为什么不发工资？这背后的原因是什么？

首先，我们必须认识到，央企和民营企业一样，需要在市场竞争中生存。 工资的支付往往取决于企业的经营状况。 如果企业经营良好，盈利，那么工资的支付自然会更加稳定。 但是，如果公司面临经营困难，例如激烈的市场竞争和业务萎缩，那么工资的支付可能会受到影响。

在市场竞争方面，央企和民营企业都面临着同样的挑战。 市场是不可预测的，无论是央企还是民营企业，都需要不断调整战略，才能在市场上站稳脚跟。 在这种调整过程中，可能会影响企业的盈利能力，进而影响工资的支付。

此外，经济下行也是影响中央企业工资支付的重要因素。 当经济环境不好时，很多企业都会受到影响，央企也不例外。 如果经济持续低迷，企业盈利可能会受到影响，进而导致工资拖欠。

此外，我们还需要注意到，在经济下行的情况下，央企也可能面临裁员的风险。 一旦裁员，下岗员工的工资自然会受到影响。 同时，对于那些没有被裁员的员工来说，他们也可能因为企业经营业绩不佳而面临贷款压力。

我们该如何应对这种情况？首先，我们需要提高风险意识，并认识到市场变化和经济波动对企业和个人的影响。 其次，我们需要节俭，避免过度消费，这会导致经济压力增加。 最后，我们需要进入储蓄的习，以便我们有足够的钱来应对紧急情况下的困难。

央企拖欠工资与企业经营状况、市场竞争、经济环境等诸多因素有关。 我们需要意识到这些风险并做出相应的反应，以保护我们自己和家人的生活质量。