近日，董宇辉的“小作文”事件引起了轩然。
究其原因，东方精选为主播董宇辉的“小作文”由谁写，引发了董宇辉粉丝与东方精选之间的博弈给公司的粉丝损失了近10万和股价**。
12月18日，新东方教育科技（集团）**任命董玉辉为新东方教育科技集团董事长文化助理、新东方文旅集团副总裁。 可以说，董宇辉赢了，但他也输了。
作为一名在系统内拥有多年经验的专业人士，我深知工作场所的复杂性和多变性。 在这种竞争激烈的环境中，有时我们会遇到一些表现良好、才华横溢的同事，比如董玉辉。 然而这是职场禁忌，很容易让人惹上麻烦。
一、大功率和冲击的危害
立功是指因在职场上表现突出、贡献突出而引起上级或同事嫉妒和怀疑的人。 这种行为不仅影响个人的职业发展，还会对团队氛围和公司利益造成损害。
1.影响个人职业发展
成就卓著的人往往会过分夸大自己的能力和成就，而忽视与同事和上司的沟通与合作。 这种行为很容易引起同事的嫉妒和排斥这导致个人在团队中的地位下降，甚至被边缘化。 比如这次事件中的东方小孙，还有董玉辉的同事们，在心里笑着卖批评。
2.扰乱团队氛围
成就卓著的人往往以自我为中心，忽视团队的整体利益。 但这次的主人公董宇辉不同他不是以自我为中心，而是因为他的突然崛起，“间接”破坏了团队的凝聚力和合作精神，导致团队效率下降，甚至内耗。
二、如何避免大功率冲击
为了避免高功绩的危险，我们需要在职场上保持谦逊、低调、合作的精神。 以下是一些实用的建议：
1.保持谦虚，保持低调
在职场上，要始终保持谦虚低调的态度。 不要过度夸大你的能力和成就这是关于学会在正确的时间展示你的价值。 同时，我们也应该尊重他人，不要因为我们的地位或成就而鄙视他们。
2.积极沟通合作
在职场上，沟通与合作至关重要。
要积极与同事、上级沟通沟通，了解彼此的需求和想法。同时，也要积极参与团队的协作，为团队的整体利益贡献力量。 通过积极的沟通与合作，建立良好的人际关系，提高团队效率。
3.关注公司和团队的利益
作为专业人士，我们应该时刻关注公司和团队的利益。
在工作中，我们应该把公司和团队的利益放在第一位，而不是个人的私利。 同时，我们也要为公司的发展和团队的进步积极贡献力量。 以公司和团队的利益为重，赢得同事和上级的信任和支持。
4.学会平衡个人和团队关系
在职场中，个人与团队之间存在着微妙的关系。
要学会平衡个人与团队的关系，既要关注个人的职业发展，又要关注团队的整体利益。 在工作中，我们应该关注整个团队的利益，而不是个人的利益。 同时，我们也必须学会在正确的时间展示自己的价值和能力，为团队的发展做出贡献。
总之，高功绩是职场的禁忌。 为了避免这种行为造成的危害，我们应该保持谦逊、低调、合作的精神，积极沟通合作，关注公司和团队的利益，学会平衡个人与团队的关系。 只有这样，我们才能在职场上取得更好的成绩和发展。