这样的养老金待遇合理吗？

2024年加入工作，历任**办书记、宣传官、广播电视管理站台长。 2024年，为响应国家事业单位改革号召，他主动离职无薪打工，先后担任副总经理、某民营企业总经理。 2024年，他创立了一家影视传媒公司。 当我年满60岁，办理退休手续时，社保局的人告诉我，我只能以灵活工的身份退休，退休费每月只有965元。

我苦笑着摇了摇头，先前的兴奋一扫而空，心想也只能止步于此，我一个人是贱民，怎么可能和官吏作一战？不管怎么说，那点钱退休也不错。

但回想起来，想想社保局给我的理由，我还是很疑惑。 我相信，在我之后的很多老同志，都和我有过相似的经历。 社保局给我的理由是，因为你在过往的招聘和工作档案中找不到用人单位为你支付保险费的记录，所以只能享受弹性就业和退休待遇！有几个问题让人感到困惑：

1、当年事业单位改革时，能够自找工作的人，没有多少学历的人下岗学习习，鼓励年老的人提前退休。 我请停薪假找工作找自己的工作有错吗？

2、我是个体户，靠自己的能力让公司为我缴纳员工养老保险，不用从单位拿一分钱，减轻单位和国家的财政负担有什么错？

3、过往工作经历记载在单位和社保局，证据确凿，仅仅因为没有单位缴费记录，就完全否定存在的历史服务年限

对于上述情况，我还没有找到相关的国家政策，了解情况的网友可以帮忙提供。 如果有这样的政策，我觉得这样的政策是不符合情感、理性、规律的，因为以上问题的根源不是我们个人，那么个人为什么要承担呢？天堂的原因是什么？法律原则是什么？