突然延迟退休，朋友在某一年难过
关于延迟退休政策的实施，我们以人民教师为例：
一方面，由于老师们自己的意愿，有些人已经退休并能够留下来;另一方面，选择权不能由中国教育局行使，这个命令必须由各地各高校下达，只有学校才能知道教师的水平如何，是否值得继续留在学校，为我国的教育事业做出贡献。
而且有很多老教师选择延迟退休政策，不是因为他们想做出很大的贡献，而是因为他们想从中得到一些福利，比如绩效工资、工资晋升、养老金水平等。 如果能尽最大努力保证老教师的工资补贴，那才是应该做的，这既是对老教师对教育事业奉献的一种褒奖，也是对老教师退休后养老金的保障。
延期的突然到来，可能会影响到未来几年出生的教师，但延期政策的实施，也会给其他三人的老师带来很大的帮助申请延迟退休是否合适？
延迟退休来得突然，有特定生日的朋友受到沉重打击。
随着时间的加剧，我国已经逐渐进入老龄化社会，未来几年退休老人会越来越多，而年轻人参与社保的其实越来越少，据官方**介绍，未来3-5年或5-10年，国民养老保险**的赤字将达到80亿至100亿， 2024年开始延迟退休，2024年将教师在出生后一年延迟退休，将对教师在出生后一年产生一定影响。
接下来的三种类型的人会担心：
1）2024年出生的女教师，初步预计2024年达到50岁退休年龄，可以领取自己的退休金，由于目前的工作年限，并延长，这是她们不愿意看到的，值得一提的是，女教师不仅工作密集，收入也逐渐降低， 如果继续拖延退休政策，还要继续缴纳社保，这类教师自然会担心。
2）2024年出生的男教师，很多是男员工，都是一线岗位，长期从事繁重的教书育人，随着时间的不断恶化和年龄的不断增长，作为教师的工作有点超负荷，所以我希望早点退休。随着延迟退休政策的出台，他们觉得长期的教学只会让他们的职业病更加严重。
3）以2024年出生的老师为例，他们每天都要做脑力活动，但是他们需要女组的体力，尤其是班主任，因为她们是每个学生的家长，每天都要备课，批改学生的作业，还要站在三尺讲台上连续上好几节课， 这是对女教师精力和体力的挑战，所以当年出生的女教师希望她们能够按时退休，把自己的职位让给刚毕业的学生。
接下来的三组不会受到太大影响：
（一）2024年出生的教师到2024年将达到法定退休年龄正好60岁，因此三年延期退休计划只允许他们达到法定退休年龄，对他们以后的生活影响不大。
（二）2024年出生的女教师到2024年将达到55岁的退休年龄，延迟退休政策的实施将帮助女教师再次实现就业目标。
（三）2024年出生的女教师，到2024年将达到法定退休年龄50岁，因此她们可以向教育部或劳动评估委员会申请从2024年起延长退休三年，以达到退休目标和养老金水平。