多彩贵州网讯（记者 李高静）“培训课程内容丰富，特别是在西峰集中营革命历史纪念馆开展的革命传统教育和党性教育，让我深受触动。 近日，在黔南州纪委委组织的中青年干部理论研讨会上，学员罗廷芸在发言中分享道。
在这次培训中，国家纪委“点名”了50余名优秀年轻干部参加。 在专家讲座、小组讨论的基础上，还利用全省红色资源开展“现场教学”，并邀请省团校专业团队开展“拓展训练”，重点促进年轻干部坚定理想信念，坚守拒腐变质的防线， 提高他们解决问题的能力。
今年以来，黔南州纪委监察委员会把教育培训作为干部队伍建设的重要抓手，按照分级负责、分类实施、定期轮训、全覆盖的要求，深入开展了实操干部教育培训工作。 1月至10月，国家纪委共举办培训班11期，培训纪检监察干部2199人次。
国家纪委监察委员会将在扎实开展干部队伍研究的基础上，结合年度工作目标任务，研究制定2024年培训计划，按照请专家讲课、委员会领导、部门负责人轮流上台的原则， 综合部门和监督检查业务部门牵头举办分类培训，覆盖委员会机关各部门和各级纪检监察机构，将培训方式、主题、内容、参与范围细化到月，确保培训有效有序开展。
坚持政治理论训练和专业训练双提，以新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、纪委二十二中全会精神为主要学习习内容， 把党性教育和警示教育作为必修课，纳入各类培训班，引导学员坚定理想信念，严格遵守政治底线。
在课程设置上，根据培训对象不同，分为复查调研、巡查、派出纪检监察组、新干部等不同类别，按照“补缺”的原则，有针对性地开设各类专题培训班。 在培训模式上，有案例分析、情景模拟、集中比拼等形式，并引入监督检查、复核调查等专业化、小班次培训，帮助学员在模拟案件线索处理中发现不足，提高在文书起草和事实认定实践中的技能。
坚持课程设置、教材编制、师资队伍建设一体化。 采取“分级分类发展+各级严查严查”的办法，组织新发展政策理论、党纪法规、监督检查、审查调研等各类课程24门，同时采取“向上邀请+同级邀请+内部选拔”的方式，深化师资储备， 并在每节课后对教学进行评估和记录。截至10月底，已建成一支30人的政治、商业、信誉强的培训教师队伍。
一审：罗雯雯。
二审：华伟柱。
三审：罗静。