如何计算加班费的计算基数

如何计算加班费的计算基数

加班费按工资总额计算，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。 但是，下列各项不得作为加班费的计算依据：

延长工作时间支付的工资;

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴;

法律、法规和国家规定的职工福利待遇。

需要注意的是，加班工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。 根据国家有关规定，加班工资的计算基数是按职工在岗位（岗位）正常出勤月工资的70%确定的。 劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资的300%的，以上一年度职工月平均工资的300%作为加班工资的计算基数。

此外，根据法律规定，用人单位应当按照法定标准向劳动者支付延长工作时间的工资和报酬。 用人单位安排劳动者加班，但未支付或者未足额支付加班工资，或者未按照规定支付延长工作时间的工资和报酬的，劳动者可以向劳动和社会保障监督部门投诉，劳动和社会保障行政部门责令用人单位支付劳动者工资的。 报酬、经济补偿和补偿。

综上所述，加班费的计算基数是工资总额的一部分，但也有一些特殊情况需要注意。 在计算加班工资时，应根据法律规定和实际情况进行计算，确保员工的合法权益得到保障。