体制内的领导告诉我，他们出门时，会给自己的面子

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在职场上，心理游戏无处不在。 面对体制内的领导，我们不仅要靠自己的诚意和能力，还要靠远见和心机。

在公共场合，我总是尽量保持严肃的表情，不给别人我内心的机会。 因为胆怯一旦暴露出来，很可能会被别人无情的碾压。 当我在开会时，我从我的经验中发现，提前 10 分钟被认为是早的，但这可能有点尴尬。 我宁愿早到5分钟，既不早也不迟，也不刻意寻求与他人交往。

在职场上，不要让自己处于尴尬的境地。 如果你不擅长说话，你为什么要在领导面前挑战自己？这只会让你丢脸，给人留下尴尬的印象。 另外，不要在职场上哭得很可怜，也不要通过降低自己来取悦别人。 这种行为只会给人一种缺乏自信和自信的印象。

此外，我们需要学会适当地展示自己，而不是总是说：“我需要问我的上级。 虽然有些事情需要由你的上级敲定，但过分强调你没有最终决定权，很可能会给人一种你缺乏自信的印象。

我在体制里工作了11年，总结了很多职场生存法则，希望能分享给大家。 在职场上，我们需要善于表达自己的意见，同时保持合作精神，管理好人际关系。 我希望我的经验对你有所帮助。

以上都是我在系统内工作经验的总结，希望对大家有所帮助。 也欢迎大家分享自己在职场上的经验和体会，一起交流习。

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