**:老孙推荐。
作者:孙丽萍,清华大学社会学系教授
东方选拔的小文事件似乎已经结束,澎湃的舆论在经历了七天传播法则之后,也应该落下帷幕。
但事实上,这并不是故事的结局。
我的意思是,后一个问题并没有真正解决,似乎就直接意义而言,它只能被认为是一种平衡。 是的,东方甄选的粉丝数量正在恢复,甚至在开始的时候**; 董宇辉有了新的安排,在公司里的职位有了新的定位; 孙东旭被免职,并承担了事件的责任。 但事情就这样结束了吗?
这一事件,无论是东方甄选本身,还是东方甄选与粉丝的关系,都产生了深远的影响。 虽然余敏红后来的一系列回应已经得到了人们的认可,但对于俞敏红本人来说,心理阴影的面积或许是巨大的; 董玉辉被任命为新东方教育科技集团董事长文化助理、新东方文旅集团副总裁,与其说是好知识人,不如说是放心;虽然这次事件是孙东旭的罪魁祸首,但未来于敏红和东方甄选又是什么关系呢? 另外,资本市场如何看待东方精选的未来?
所以我说,这件事还没有真正过去。 而这件事之所以没有真正过去,并不是完全是这样,而是背后深层的问题没有得到解决。
这个根本问题是什么? 我认为这是公司制度的问题
在汹涌澎湃的舆论中,是非,甚至道德问题成为世人关注的焦点。 其实,这件事根本不是道德问题。 余敏红,以我对他的了解有限,是一个有情怀、有责任感、有经验、有智慧的人。 董宇辉,我不知道,我也没在东方精选买过什么东西,但大家喜欢他应该不是没有道理的,人们似乎也认同他在这件事上的反应没有错。
事实上,这一事件所反映的实质问题是利益关系问题,是企业对利益关系的制度安排问题。 当然,我这里说的利益问题,并不是说董玉辉和于敏红之间有什么利益纠纷,而是说存在目前东方遴选的结构无法对利益问题的实质性存在做出适当的安排。
就在人们争论这是对与错的时候首先想到的是东方选拔企业制度的脆弱性。
这一漏洞突出表现在,一家年商品交易总额为100亿元的公司高度依赖顶级锚点。 虽然可以说主播的背后是团队,但主播的作用是不可替代的。 这是这类直播电商公司的特点。 到目前为止,尚无确凿证据表明董宇辉持有该公司股份。 因此,缺乏将主播与公司绑定的机制。 从理论上讲,一分为二是随时可能发生的事情。 其实和郭德纲的德云会所一样,也有类似的问题。
但现在情况似乎开始发生变化。 最新消息是,董宇辉的身份已经从“带货主播”变成了“东方甄选高级合伙人”。
但什么是高级合伙人? 外界有问题,公司没有说清楚。 甚至有人向东方精选询问了“高级合伙人”的具体情况,对方也表示暂时不会回应。 俞敏红的说法是:东方选择的高级合伙人并不是大家说的“高级工薪族”的概念,高级合伙人对公司有发言权,相当于VP(副总裁)的身份,有股东身份的色彩。 这种说法也相当含糊,或许尘埃还没有落定。
高级合伙人的概念是什么? 是职位或管理结构的概念,还是荣誉的概念,还是公平的概念? 从俞敏红的说法来看,应该不是前两个单独。 但这个问题可能不是一个简单的股权问题,甚至在股权的意义上,它也有其特殊性,因为主播的受欢迎程度变化很快,而股权结构相对稳定。
这让我想起了其他一些行业或领域。 一个剧团也可能依赖一个或多个著名演员,一个团队也可能依赖一个或多个明星。 但这些名人与剧团或俱乐部之间的关系并不是靠公平来维持的。 最典型的是商业体育中的运动员转会系统。 在这种转让制度中,明确规定了各方的权益、转让的时间和程序等。 这些规则在球员本身的流动性和他们与俱乐部关系的相对稳定性之间取得了总体平衡。
最后,就企业制度问题讲几句话。 有人认为,有限责任公司制度的建立在工业化进程中起到了至关重要的作用。 没有它,甚至蒸汽机和电力技术的发明的重要性也会大大降低。
据说,人类历史上第一家有限责任公司是新世界探索商公司,该公司成立于2024年,当时有250名股东。 一家公司有250**,有一系列的问题需要解决:公司经营一段时间后,如果有的股东想继续经营,有的股东想分手分钱怎么办? 如果不同意图的股东之间出现分歧,公司如何能够无限期经营? 有这么多股东,他们如何做决定,如果出现问题,谁来负责?
如何解决这些问题? 现在需要的是一套新的体制安排,如股份转让制、董事会制、法人制、有限责任制等。 正是这些以前不存在的制度创新,才得以解决大规模工业生产带来的一系列复杂问题。