在中国互联网**领域，专家是一个贬义词，网友们称之为：砖家。 近日，网友又发现了一个砖头家族。
近日，复旦大学人口与发展政策研究中心教授、复旦大学老龄化研究院院长彭希哲接受了财经洞察栏目“人口十问”系列系列专访，他认为中国的退休年龄相对较早，男女平均退休年龄不到56岁， 而平均预期寿命为 78在2岁时，它将在未来继续改善。 这意味着，退休后有将近30年的时间才能领取养老金，而目前现收现付的养老金制度很难长期维持。
彭希哲，文科资深教授，现任长江经济带发展研究院（复旦大学）常务副院长、博士生导师。 他的研究兴趣包括中国人口政策与老龄化、性别与社会政策以及可持续发展。 曾获教育部优秀科研成果奖、上海市哲学社会科学优秀奖、中国人口科学优秀成果奖、上海市决策咨询奖等省部级奖项20余项。
网友肯定不喜欢彭教授说的话，彭教授的专业资历肯定不这么认为，认为他又是“砖头家族”。
不过，彭教授的话是对的。 所谓忠诚，正是它的本质。
让我们从事实开始，这是各国退休年龄表。 对中国来说还不算太晚，现在还为时过早。 这意味着越早，维持养老金的压力就越大，维持起来就越困难，也就越少。
此外，我国退休也存在结构性问题，即男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁（女性干部为55岁）。 预期寿命长的女性提前退休，而预期寿命短的男性退休较晚。
专家说，中国人提前退休，当然是在讨论延迟退休。 这里有两个特定的国家，我们的邻国，也比我们富裕得多，韩国和日本。
目前，韩国13%的人口超过65岁，到2024年这一比例将达到40%。 目前，韩国老年人继续工作是普遍的情况。 韩国的法定退休年龄是60岁，预计退休年龄是65岁，其实基本完全退休的年龄在71-75岁左右。 韩国人的预期寿命为 81 岁，这意味着工作到去世前几年。 一位乐观的韩国老人说：“我们还有5-10年的时间可以自由度过。 ”
在韩国，有420万老年人在工作，而韩国的总人口只有5000万。 由于知识落后，体力下降，老年人能找到的工作也是快递员、保安、清洁工、加油工等低端岗位。 这么多韩国老年人工作的原因很简单，就是为了增加他们的收入，让他们的旧生活更有质量。
2024年，日本修改了法律，通过废除退休制度、延长退休年龄或引入连续就业制度，要求公司雇用自愿员工直到65岁。 日本**打算将年龄上限提高到70岁，同时保留这一内容。
不久前，日本知名家电零售商野岛宣布，即使员工已达到原定退休年龄65岁，如果打算留下来，只要员工的健康和工作态度符合公司要求，就可以以“一年一份合同”的形式续约，最长将持续工作到80岁。
这是日本**不好吗？这家知名家电零售商不好吗？不。
想象一下，您已经到了退休年龄，您的养老金只有 1,200 美元。 这绝对是不够的，你必须继续工作。 此时，设备会告诉您可以继续这样做。 你是快乐还是不快乐？显然，对于一个65岁的老人来说，找到一份新工作、适应新岗位的难度将远远大于继续在老单位工作。 因此，日本**公司将退休上限提高到80岁，不是为了挤压员工。
让我们看看中国的情况。
2024年，中国超过7%的人口超过65岁，标志着中国进入老龄化社会，然后，21年后的2024年，65岁及以上人口比例超过14%，进入深度老龄化社会。 中国花了21年，法国花了126年，英国花了46年，德国花了40年。 预计2024年左右将进入人口占比超过20%的超老龄化社会，然后在2024年继续快速上升到35%。
老年人较多，存在抚养比问题。 2024年，老年抚养比为19预计到2024年，这一比例将超过50%，这意味着每两个年轻人就需要赡养一个老年人。 很多人会想，我不想让年轻人养他们，我有自己的养老金。 这种看法是错误的。 首先，中国的养老金现在是随用随付的，也就是说，它是从年轻人那里领取的，然后重新分配给老年人。
就算**养老金不是养老金，也是你自己的积蓄，其实也差不多。 因为钞票不能种粮食，不能做饭，不能做药，不能自己为老人做各种商品。 养老金本质上是用现金换取年轻人的劳动。 如果一个国家年轻，老年人很多，年轻人的劳动就会越来越有价值，老年人的钱就会越来越不值钱。
举一个非常现实的例子，在过去，每月500可以雇用一个保姆。 每月存款2000，即可舒适退休。 现在存款还那么多，我每个月只能取2000勉强维持生活。 请照顾孩子不可能。
如果养老金不够，那么唯一的办法就是出去工作，用收入来维持更好的生活水平。 这就是日本和韩国正在发生的事情。
而且，中国的情况可能比日韩更严重，即所谓的“先老后富”。 2024年，中国人均GDP达到12741美元，日本为3380,000 美元，324万美元，所以中国老年人的压力会更大。
所以，不要惊慌失措，责骂专家，要诚实，善于行动。 说坏消息的不一定是坏人，打鸡血的不一定是好人。