会后，来自广东机械技术学院的一组队员合影留念。 南方**记者梁菊聪摄。
加油'技能粤军'！以世界冠军为目标！12月26日，广东省参加在广州召开的第二届全国技能大赛总结大会暨第47届世界技能大赛筹备启动会。 大会上，技术娴熟的运动员们激情澎湃、斗志昂扬，表达了为国争光的强烈期盼。
这种自信，是“技能广东军”的强大实力。
在第二届全国技能大赛中，广东选手共获得24枚金牌、12枚银牌、15枚铜牌和63项获奖。 第47届世界技能大赛国家集训队名单近日公布，共有来自广东的63名选手入围44个项目的国家集训队，有望代表中国登上世界大赛的舞台。
技能人才是支撑中国制造和中国创造的重要力量。 从技能领域到生产线，无论是技师生还是首席技师，“技能成才，技能报国”成为最响亮的口号。 广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，未来，省人力资源社会保障部门要以高质量发展为导向，全力为广东技术人员在新时代的成长和成功铺平道路，帮助他们以强大的技能支撑“制造业”。
南方**记者 杜维干 关曦如义 通讯员 岳仁轩.
构建职业技能竞赛体系。
每年有 180 万人参加。
金牌是对他辛勤工作的肯定，也是对教练的指导和帮助的感谢。 希望明年能站在世界技能大赛的赛场上，为国家争光！“深圳技师学院学生秦秀涛说。
它看似娇小，却蕴含着“巨大的能量”。 去年10月，秦秀涛刚刚参加了学校组织的训练，今年她分别获得了省级和国家级比赛的金牌，并顺利入选了世界大赛训练队。
和秦秀涛一样，广东技术高超的运动员也凭借精湛的技艺在各级各项赛事中大放异彩。 这也为广东省在技能大赛中赢得了“金牌省”的美誉。
以第二届全国技能大赛为例，广东代表团派出142名选手参加全部109项比赛，比赛成绩位居全国前列。 值得一提的是，在所有获奖项目中，世锦赛选拔项目共获得17金9银9铜，金牌数、奖牌数均位居全国第一。
在技能大赛的舞台上，“广东”品牌的旗帜是不可或缺的。 成绩的背后，是一系列扎实的工作部署。
近年来，广东积极参加世界技能大赛，成功举办首届全国技能大赛，举办省级技能大赛3场，粤港澳大湾区“粤菜大师”技能大赛5场，省级“南粤家政”技能大赛3场，形成了以行业企业、高校和地方职业技能竞赛为主的职业技能竞赛体系，与世界接轨技能大赛为龙头，全国大赛为龙头，省级大赛为主体。
徐美娟是一个从医院转为护理助理的“90后”。 自从在第二届广东省“南岳家政”技能大赛中获得老年护理员项目冠军、获得广东省五一劳动奖章后，她坚定了做家政护理员的决心，在职场上也收获了更多成绩。
在广东，越来越多的技能人才可以方便地获得技能培训和竞争资源，获得职业发展。 据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，广东举办的行业职业技能竞赛涉及100多个比赛项目，每年直接带动全省约180万人参加岗位培训和技能竞赛，并对比赛优胜者给予荣誉和奖励。
甄选行业标杆，引领技能潮流。 近年来，广东以职业技能大赛为抓手，构建了“大工匠”和“技工”的培养体系，坚持以竞赛促培训、竞赛促教学、竞赛促建设，大力弘扬工匠精神，涌现出世界大赛的领跑者、粤菜厨师、 家政专家、文化技师等技能人才品牌，共培养78名选手参加第六届世锦赛，获得金、银、铜牌46枚，获奖23项，其中世界冠军26名，享受***特殊津贴高技能人才106人，国家级技术专家727人，引领和带动越来越多的年轻人走上技能化、技能报国之路。
出台了严格的激励政策。
引进一大批“技工巧匠”。
5年前，我被评为高级技师，我以为技能水平提升已经达到了'天花板'，没想到被评定到更高的水平，对未来的发展前景更有希望了！广州南洋电缆集团研发中心副主任李凯东说。
今年，省人力资源和社会保障厅公布了特种技术人员名单，来自22家企业的142名高技能人才上榜。 这也是广东省首次在省级层面实施“新八级职工”制度。
李凯东敏锐地发现，很多人觉得制造业门槛低，但通过“新八级职工”职业技能等级考核后，身边的年轻人多了，愿意留在技术岗位的年轻人也多了。
“新八级职工”制度的实施，是广东积极培养高技能人才的一个缩影。 打造一支高技能人才队伍，需要引入越来越多的“硬招”和“实招”
今年9月，广东省印发《关于新时代广东加强高技能人才建设的实施意见》，从完善高技能人才培养、使用、评价和激励制度四个方面制定了21项政策措施。
业内人士指出，《意见》的实施直接面对广东省高技能人才总量、结构不优化、引领示范不强、评价机制不完善、激励机制运用不健全等新老问题，有利于开创广东高技能人才工作新局面。
随着政策红利的释放，广东高技能人才培养体系“四梁八柱”进一步夯实，逐步建成以学生学徒、技培等政策为根本，以“新八级职工”和企业自主评价政策为腰，以中国技能奖、首席技师等政策为顶点的“广东技能树”。
从制造业起步到制造业领跑，广东一直重视技能人才的引进和培养。 据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，我省将把技能人才纳入经济社会总体规划，出台了多项突破常规的刚性激励政策，加快培养高素质技能人才、技能工匠、大国工匠。 为广东走在推进中国式现代化的前沿提供坚实的人才支撑。
据统计，目前，广东省技能人才总量已达1934万人，其中高技能人才657万人，占比34%。
技术教育在“热度的两端”进进出出。
为制造业提供“金牌机械”
这是技能人才最好的时代，是年轻人走技能化、技能报国之路的好选择。 全国人大代表、广东机械技师学院教师杨**语气坚定的说道。
作为技校毕业的世界技能冠军，杨**完成了角色转换，带领广东机械技师学院数控铣削团队实现了该项目世界冠军的“四连冠”。 他的成长和成功历程，是广东技术教育高质量发展的最好例证。
广东拥有全国最大的现代技术教育体系。 目前，全省共有技工院校148所，全覆盖市级技师院校21所。 年入学人数和学生人数分别超过22万人和66人2万人，在校生人数和在校生人数连续7年增加，居全国首位。
招生就业实现“两热”，广东技教为制造业培养和输送“金牌技师”，秘诀是什么？
一是抓好高校发展，培育“头雁”引领“大雁阵”。 2024年以来，广东对标国际国内先进水平，着力推进创建20所高水平技师院校和30所示范技校。 根据广东省技术教育“十四五”规划，到2024年，广东将创建培育65所高水平技师院校和示范技校，占高等院校总数的44%。
二是抓好职业建设，把职业建设在产业链上。 广东围绕20个战略性支柱产业和新兴产业集群，推进建设283个省级重点专业和60个特色专业。 据介绍，80%的毕业生就业在先进制造业和现代服务业，部分紧缺毕业生的年薪可达15万-20万元，每年有15%的毕业生加入世界500强企业。
最重要的是要注重人才培养。 今年以来，广东已遴选建设了63条与产业链相关的技能生态链，吸引了3170家生态企业和432所高校参与，覆盖了华为、腾讯、比亚迪、TCL、大族激光等多家制造龙头企业，着力打造校企合作、产教融合的“升级版”， 提供超过 100,000 个学徒名额。技工院校学生“毕业前上班”，提高动手能力，增加就业“议价筹码”。